1.换工，各取所需，各展所长
“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处，也无法避免自己的短处。工作中也是如此，我们既可能面对自己擅长的工作内容，也难免会遇到自己不擅长的地方。当我们面对自己不擅长的工作，该采取何种措施，来摆脱困境呢？
齐国的大将田忌很喜欢赛马，齐国的国君齐威王也喜欢赛马。两人约定，选取上等马、中等马和下等马各一匹，举行三次比赛，以此决定胜负。比赛的结果让田忌很沮丧，齐威王每次都以微弱的优势赢得胜利，而自己每次因落后一点点而败北。
田忌的朋友孙膑给他出了个主意，“你的马比大王的马差了点，但并不是不能取胜。”
田忌急忙询问取胜的方法。孙膑说，“用你的下等马和大王的上等马比赛。”
田忌很惊讶，“我用上等马比赛都会输掉，用下等马肯定必输无疑啊。”
孙膑安抚田忌，“用你的上等马和大王的中等马比赛，再用你的中等马和大王的下等马比赛。”
田忌虽然心有怀疑，但他也找不到其他取胜的办法了，只好用孙膑的办法去试一试。结果不出孙膑所料，田忌输掉第一场，却赢了之后的两场比赛，三局两胜，取得了赛马的胜利。
事后，田忌向孙膑请教其中的诀窍，孙膑笑着说，“其实没有别的，只是扬长避短罢了。”
田忌以己之短较他人之长，所以每次都输掉比赛，而孙膑却懂得以己之长克他人之短，最后赢得了比赛。这样的道理，同样可以放在职场上，放在时间管理上，乃至放在人生规划上。
李洁和张琴是同一个品牌服装的连锁店店长。每到新装上市，各家连锁店都会参考厂家的店面效果图来布置各家店面。店长作为负责人，必须承担起布置店面、摆放模特、选择主推款等重要责任。经验丰富的店长往往在店面布置上有自己独到的心得体会，不但能够抓住新款的特色，最大限度的彰显服装的美，还能够凸显服装的风格，抓住顾客的购买欲。
李洁和张琴在这个品牌旗下的连锁店工作多年，是很有经验的导购员，最近才被提升为新店面的店长。两人对品牌的特色与风格已经非常熟悉，能够帮助不同的顾客选择适合自身特点的服饰，很有一批老顾客支持捧场。
不过，作为新店长，她们原有的技能还稍显不足。这是片区经理对两家店的营业额报表做出的评价。营业额报表显示，李洁的店上新及时，营业额最高的时候就是上新装的时候。而张琴的店刚好相反，营业额最高的时候，是促销开始的时候。实际上，对季节性很强的服装店而言，上新装和促销正是不可或缺的两大销售高峰，只占据其中的一个销售点往往不能顺利完成季度营业额。李洁的店流失了促销期的客流，张琴的店流失了上新期的客流，都有缺陷。
为什么会出现差异性的顾客流失呢？李洁和张琴进行了深入的交流。
经过对客流量、店面位置、店面布置等影响营业额因素的分析，两人发现，产生差异的原因在于她们自身。
李洁追求时尚，往往能够把握住当季最流行的服装款式，在店面布置上，她所选择的模特会让往来的顾客眼前一亮，提起购物欲，而她选择的主推款，也正是顾客追捧的时尚款。因此，顾客喜欢在上新的时候光顾。在新款脱销之后，李洁的弱项就体现出来了，她并不擅长做促销活动，缺乏必要的灵活机变性，往往是厂家安排促销，她才按照厂家的要求做促销，而此时，顾客的购买欲早就随着天气的变化而变化了。
张琴的长处正是促销，她的促销手段灵活多变，能够在最大限度上为顾客提供便利，比如帮助他们争取VIP卡，为新客户提供团购服务等等。这样一来，顾客就习惯等到促销季才去张琴的店里消费。而且张琴的时尚敏感度较低，店面布置上也稍显简单，上新期也没有特别的布置，无法以新鲜感作为顾客光顾的理由。最终就导致张琴的店面上新期营业额平淡，而促销期营业额高的结果。
知道彼此的长处和短处之后，张琴和李洁相视而笑，达成互助协议。上新期间，李洁帮助张琴做布置指导；促销期间，张琴帮李洁做营销计划。两人取长补短，强强联合，终于在下一季取得营业额的大突破。
这样的事例在工作中并不少见。每个人的长处都是不同的，在独立开展工作的时候，我们可以把自己的短板托付给擅长的同事，交换作业，扬长避短，能够节约更多的时间。把一项工作分成多个部分，每个人承担自己所擅长的部分，像现代工厂的流水线一样交替作业，再将各部分汇集组装，自己完成最后一道工序。这种操作，所花费的人力物力都是最节俭的。
在团队工作的时候，分工合作更是必不可少。有人能说会道，公关非他莫属。有人理财滴水不漏，那么财物非他莫属。有人大局观分明，领导非他莫属。有人口拙心灵，技术非他莫属。根据各自的长处来安排工作，当然能够完成效率与效益的最大化。
拿到一份工作，不要急着展开，首先想一想如何发挥自己的长处来做好这份工作，然后再想一想如何规避自己的短处，在适当的时候，寻找适当的人为我提供有效的帮助。
Tips：你懂得分工合作，扬长避短的技巧吗？
1、每个人都有自己的长处，也有不足之处。在工作的时候，首先应该充分认识自己的才能，总结出自己的长处和短处。然后思考怎样在工作中充分发挥自己的长处，避开自己的短处。选择自己感兴趣或者能发挥自己长处的工作作为切入点，彻底点燃自己的工作激情。当遭遇工作难题，无法继续展开工作的时候，可以大胆请教同事和领导，向他们说明工作的具体情况，请求获得他们的帮助，通过“交换工作”来找到解决问题、节省时间的方法。
2、蝴蝶、蚂蚁和蟋蟀住在一起。每天，蝴蝶为大家收集清晨的露珠，蚂蚁为大家搬运粮食，蟋蟀为大家站岗放哨，生活过得很愉快。一天，蝴蝶提议让大家换换工作，感受一下他人的工作。于是商议之后，决定蚂蚁为大家放哨，蝴蝶为大家搬运粮食，蟋蟀为大家收集露珠。等到第二天，大家都兴冲冲的奔赴自己的新岗位，可是，蝴蝶刚开始搬运食物，就折断了自己纤细的脚；蟋蟀刚刚跳上叶尖，清晨的露珠就滚落到泥土里了，直到太阳落山，他也没能收集到一颗露珠；而放哨的蚂蚁，爬上了附近最高的树，却在观望敌情的时候摔倒下来。天黑了，三个伙伴一瘸一拐的回到家里，等待他们的，是空荡荡的餐桌，没有蚂蚁准备的食物，没有蝴蝶的舞蹈，也没有蟋蟀的奏乐。
这个故事告诉我们：在自己不擅长的事件上花费时间，就是对时间的最大浪费。
3、一进寺庙，第一眼看到的一定是笑眯眯的弥勒佛，你知道这是为什么吗？在笑眯眯的弥勒佛北面，则是黑脸严厉的韦陀，这样的安排又有什么深意呢？
其实，很久以前，弥勒佛和韦陀各自管理着自己的一座小庙。弥乐佛笑口常开，大家都喜欢看到他，所以来进香的人非常多，但他有个缺点，什么都不放在心上，大大咧咧，从来不会管理内务，结果庙里的收益就像豁口的碗，总也装不住。
而韦陀虽然耐心细致，管理上颇有心得，但每天都黑着脸，凶神恶煞的，大家都不怎么喜欢他，进香的人也越来越少，最后也没有收益。
佛祖一看，决定把两人安置在同一个寺庙里，弥勒佛笑口常开，负责迎接香客，韦陀精于管理，负责内务。果然，两人各施所能，各尽其责，庙里的香火旺盛起来，收益也越来越好。
了解自己的才能，并将才能发挥在正确的位置上，才是时间管理发挥作用的关键。
2.有效利用人际关系，缩短信息循环时间
美国成功学大师，人际关系学鼻祖戴尔·卡耐基曾经说过：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，剩下的85%则取决于人际关系。”由此可见人际关系在社会中的重要性。
曾经有一个心理学家专门研究过一个课题，叫做“小世界问题”，他认为这个世界是很小的，人与人之间，顶多通过七个人就能联系起来，为此，他专门进行了一个实验。
首先，他确定了一个目标，A镇的居民诺亚，然后他在随机抽取的某个城市中，选取了几个被试，作为“出发者”，交给每个人一封信，让他们通过自己认识的人，最终将这封信送到诺亚的手中。但他很确定，这些被试和诺亚都不直接相识。
出人意料的是，只等到第四天，诺亚就收到了第一封信。过程是这样的，这个出发者将信交给了牧师，这个牧师又将信交给了A镇的牧师，然后直接送到了诺亚的手上，中间只经过了两个人。
该实验说明，其实人与人之间的联系是很紧密的，紧密到可以将世界缩小。从这个实验当中我们也可以看到更多的东西。比如送信速度最快的第一个出发者，他很好地利用了各个城市之间，牧师的相识度，用最短的时间完成了实验任务。每个人身上都缠绕着朋友、家人、同事、合作伙伴等关系网络，我们可以通过这些关系网络来获取外界的信息，个人背负的关系网络越密集，我们越容易得到自己想要获得的信息。就像小镇上的牧师，他几乎连接了小镇上的每个居民，所以通过他，出发者能够最快的完成送信的任务。
或许你有过这样的同事：他没有高深的专业知识，也没有强大的社会背景，但他依然能够在职场中混得风生水起，成为领导身边的红人。看到这样一位八面玲珑的同事，你也曾酸溜溜的撇嘴，“不就是多认识点人嘛？值得这么得瑟吗？”但你同样不得不认可他的能力，昨天才接手的项目，今天他就能拿到客户的底价，这与他的人际关系网络不无关系，手握着一张覆盖面强大的人际关系网，朋友遍天下，他就能通过多种渠道获取自己想要得到的信息，有了这些信息，他办起事来，就能达到事半功倍的效果。这就是关系网络的力量。
杨毅的工作性质比较特殊，作为公司派驻外地的营销主管，他每年有三分之二的时间在出差，其中又有三分之一的时间用在了长途汽车、火车和飞机上。
一开始，杨毅并不太喜欢营销这个职业，一方面他自己就很反感别人向他推销产品，另一方面他也确实觉得这是个非常辛苦的行业，很难做出成就来。但是，短短两年过去了，杨毅却成为公司营销额最高的营销员之一，不但建立起自己的人际关系网络，还在营销这个职业上做出自己的心得体会，就像大浪淘沙中的真金一样，闪耀出自己的光彩。
其实，他的成功，源于一次意外。在去外地的途中，他乘坐的长途客车意外抛锚了，全车人不得不在临时停车点滞留下来，等待其他路过的客车。郁闷的杨毅忍不住跟素不相识的邻座抱怨起来，两人从一起抱怨这起倒霉事件，聊到世界局势的新变化，漫长的等车时间就在闲聊中度过了。等到车来的时候，杨毅已经和这位邻座交换了手机号，成为萍水相识的朋友。
意外事件过去几天后，杨毅接到了邻座打来的电话。原来，邻座回家之后，偶然听自己的朋友说起需要采购一批商品，正好邻座从闲聊中了解到杨毅也在代理销售这种产品，所以他居中牵线，为自己的朋友介绍了杨毅。
就这样，杨毅从一场意外的事故中获得了一位意外的朋友，又从意外的朋友那里，得到了一笔意外的订单。
这件事给了杨毅很大的启示，他开始有意识的结识旅途中的朋友，不管是候车还是乘车，他发现，大家都愿意用闲聊来打发时间，聊得多了，自然就容易成为朋友。在旅途中，他结识到形形色色的朋友，有同行，有合作伙伴，有理财专家，有大学教师，还有公务员、学生等等。朋友多了，交际面就广了，自己的眼界开阔了，销售的潜在客户也多了，沉闷的旅程变得生动了，不必花费额外的时间，时间利用的效率也提高了，真是一本万利啊！
最妙的是，在旅途中认识的朋友遍布各地，杨毅可以通过他们轻易获得当地的第一手消息，便于自己了解和认识当地的需求情况，制订出更具针对性的营销策略。他的好几个大客户都是旅途中的朋友介绍来的。有了这样的营销网络，杨毅对营销更有信心了，做起事来也更加得心应手，短短两年时间，就从一个普通的营销员做到片区营销经理。
杨毅的经历算是一个特例，但也让我们看到人际关系网络对上班族的重要性，社会以人为本，任何人都不能脱离社会独自存在，而任何工作都离不开人与人的配合，因此人脉的存在就意味着成功的可能。
杨毅的成功更为我们提供了一种新的时间管理思路，每一天，我们都将面临与无数陌生人的交集，比如一起等车的时候、进同一家餐馆吃饭的时候、在同一家商店购物的时候、路上擦肩而过的时候等等。只要我们能够把握机会，我们完全可以达到一箭双雕的目的，等车、进餐、购物与聊天交友两不误。
结交了新朋友，往往意味着新的机会与新的信息。朋友越多，获取的信息就越多，对自己的发展就越有利。这就是上班族生活中不能忽视的丛林生存法则。
Tips：如何建立自己的人际关系网络？你需要知道：
1、热情开朗，主动发出友好的信号。“山不能走到我面前，但我可以走到山面前”，想要等待从天而降的朋友，不如主动迈出第一步。很多时候，大家都固守着现代人冷漠的面具，不愿意主动伸出友谊之手，但如果你有打破冷漠的勇气，那么你会发觉自己能够得到更多。当你愿意将自己的友好与善意展示出来的时候，相信即使是陌生人也不会拒人于千里之外，毕竟“伸手不打笑面人”嘛。
2、展示自己，让更多人了解你。说直白一点，就是让人看到你有利用的价值。或许你会觉得“利用”是一个贬义词，但只有让大家看到你的价值所在，你才会更容易被人接纳。当你具备某方面的专业知识时，你只需稍加展示，自然会有人想要得到你的帮助，关系网当然就能够顺利得到延伸。
3、乐于分享，而不是独占资源。一人一个苹果，交换之后，每人还是只能拥有一个苹果。但资源、信息、人际关系却并不是这样，对他人无用的资讯，可能会为你打开一片天空，对你来说无关紧要的信息，可能正是他人所急需的。因此，交换会为你带来成倍增加的能量。一个乐于分享的人总能够得到更多，一个吝于分享的人只能固步自封。
4、勤于联系，别给朋友忘记你的机会。交换电话号码就是朋友了吗？很显然，我们的手机上存了不少只联系过一两次的陌生的朋友，久而久之，连我们自己都会忘记他是谁。友情同样需要时间来维护，节日的问候、偶尔的电话和短信，其实花不了你多长的时间，但却能让彼此的友谊延续下去，否则，你的关系网就会存在漏洞，增加了新朋友，却失去了老朋友。
