没有主人翁精神的员工不会成为好员工
作为一名优秀的员工，他们会把企业利益放在首位。他们把企业视为自己的家，把企业的事当成自己的事来办，全身心地为企业奉献自己的忠诚，忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于自己的岗位，没有半点得过且过和任何偷奸耍滑的行为。
企业不能没有员工，员工也离不开企业，企业与员工，二者是利益的共同体。不管从事什么职业，处在什么岗位，作为企业的一员，都应该以主人翁的精神对待自己的工作。任何一位员工，只要愿意把企业当成自己的家，把自己当成这个家的主人，才会付出十二分的努力，才会以积极的心态去做事，事事尽心尽责，倾力而为。
把自己当成企业的主人，才能够主动维护企业利益，才能够顾全大局。这样做，无论是对企业的发展，还是对个人的成长，都是大有裨益的。
一个没有主人翁精神的员工不会成为一个好员工。不管你到哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看做自己开的一样。作为企业的一员，把自己当成企业的主人是做好一切工作的前提。
“这不是我分内的事”，有些员工以此来逃避责任，当额外的工作分配到他头上时，或当顾客、同事或上司交给他某个难题，他通常采取推诿的态度，能不干的尽量不干。这种员工缺乏主人翁精神，这种“事不关己，高高挂起”的心态，对自己未来的事业发展是极其有害的。
一家大型餐饮机构招聘厨房行政总监，应聘的地点是公司的厨房。面试当天，一下子来了二百多人，厨房里挤满了准备要面试的人。面试进行了整整一个下午，从头到尾，厨房的洗碗间有一个水龙头一直在“哗哗”地流，但是没有一个人去主动关一下。
最后，公司宣布，这次前来面试的人没有一个人合格，所以，一个也没有录取。事后，这家餐饮机构的负责人说：我们只是希望找到一个对后厨工作认真负责的人，可令人遗憾的是，这样的人太少了。
对很多人来说，企业不是自己的，就没有必要做得很详细、很彻底。他们如果把工作当做自己家的事来做，绝不会投机取巧。只有为自己家工作他们才会做到思考周全，全心全意。但凡是企业的事，他们认为只要过得去就可以了。这是一种缺乏责任心的表现。
有人说：“我怎么把企业当做家业啊？公司的大事小事又不是我说了算。”这样说的人就没有把企业当成自己的家，没有“企业属于自己”的心态。缺乏主人翁意识的员工就不是好员工。真正把单位当做自己家的人会认真工作，并把工作的每一个细节都做到位。
每一位领导，他统领的是机构的全局，掌握的是全局的大方向，不可能对所有事务都面面俱到。但每个员工是不同分工中最直接的执行者，他们知道怎样去高效工作。他们有时间、有条件也最容易看清如何改进工作，如何在工作流程中节省费用。
让产品更好，让服务更细致周到是每位员工义不容辞的责任。当你以一个主人翁的心态去做事情的时候，你知道什么是自己应该去做的，并且知道怎么样做才能做到最好。
任何一名员工，只要愿意为组织的利益着想，对自己的所作所为负起责任，就能持续不断地寻找解决问题的方法，把工作做得更好，更到位。
组织就是员工第二个“家”，每一个员工都把组织里的事当成自己家里的事一样去重视，那么这个组织将无人可敌，而员工自己也必将在企业的不断发展中得到机遇，实现自己的梦想。
“差不多”就等于“差太多”
在你的工作中，你可能会常常听到人们说这样一句话：工作不要太认真，差不多就可以了。“差不多就行，何必那么认真”诸如此类的话是越来越多了。可是有人却忽略了因“差不多就行，何必那么认真”态度造成的结果，孰不知它对我们职业生涯将产生多么大的负面影响！成与败，说起来好像十分遥远，但事实上往往就只差那么一点点。
两个乡下人，一同来到一座大城市，都选择了卖菜，并且在一个市场上，摊儿还挨着摊儿。都是卖菜，可几年之后，却卖出了天壤之别。一个卖成了蔬菜批发商，手里有二百多万元。另一个因生活无着落，只好回到了乡下。
就拿两个卖菜的人而言：成功者每天卖菜，都要拿出一点时间把黄菜叶子和烂根去掉，弄得水灵灵的好看；失败者却从来没有理会过这一点儿，卖菜怎么能没有黄叶子烂根！成功者每天总是把菜摊儿收拾得规规矩矩，把菜码放得整整齐齐，让人看着就舒服；失败者只把菜往地上一摊，爱怎样怎样！成功者每天要多卖半小时，尽力全部卖出；失败者认为无所谓，今天卖不动，还有明天。
就是这些细微的差异，天长日久，两个乡下人，一个在城里站住了脚，一个只好回到乡下。
在工作中，你觉得与他人水平差不多，所做的工作也不相上下，可是到升职的时候，却总是没有你的份。究其原因还是你的工作没有做到位！
很多人做了不少事，付出了很多精力，当工作完成到90%就放松了。成功就在于最后的一哆嗦，被忽略的10%恰恰是至关重要的。它之所以重要，是因为只有做好最后的10%，成果才会显现出来，少一点都不行。你就因为这最后的一点点而失去了很多晋升的机会。
越是细小的地方越要精心，小小的细节则折射了很多的东西。销售员注意细节会让客户感受到一种责任，从而赢得信任与长期合作。财务人员注意细节，会减少公司资金漏洞及时挽回损失。关注细节不是小事大作，因为事情都是积累的，今天一件事情做不到位，到时候给自己堆积起来的会是一大堆的“差不多”工程，最后的结果是自食苦果。
一步不到位，以后会步步不到位，最后当你看到漏洞无法弥补的时候，也就是自己被惩罚的时候。
力争把工作一次性做到位，第一遍就把事情做好。第一次不把小事做好，以后就会在更小的事情上操劳。
现代职场中，很多公司的员工凡事都得过且过，工作总是不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：
——5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非=破坏性地做；
——10%的人正在等待做什么=不想做；
——15%的人正在为增加库存而工作=蛮做、盲做、胡做；
——10%的人没有对公司做出贡献=在做，但是负效劳动；
——20%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，但不会正确有效地做；
——只有40%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，工作不到位。
只做事，而不是做成事的人也大有人在。不少人看起来一天到晚很忙，似乎有做不完的事，却忙而无效。要想从“做事”到“做成事”，首先要做到的是：任务一旦明确，就必须办成，不允许以任何借口和理由来拖延。
把小事做到位，大事自然就做好了。拼搏于职场当中，我们一定要把“做事做到位”当成一种习惯，当成一种态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。
一位大师曾经说过：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的巅峰。
做事并不难，人人都在做，天天都在做，难的是把事情做成功、做到位。差不多意味着差很多，差不多不行，得对自己严格要求，做到精益求精。在这种严谨的工作态度下，才能不敷衍，认真去做，才把自己的工作做好，做到位。
把事情做到位是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会。
把“不可能”变为可能
一名高效能人士在做事的时候，应当主动寻求突破，把不可能变为可能。在困难来临时，总是努力寻找方法、寻求新的突破的人在人生中会达到比别人更高的高度。
“天字”是一家生产天线的老牌公司，这家公司生产的天线大量积压在库里，卖不出去。这让公司的老板非常着急。老板决定召开员工大会，让所有员工出谋划策，一起寻找销售天线的办法。
其他生产天线的公司经常在电视上做广告，而这家公司从不做广告，产品知名度低，大家都深感忧虑，但毫无办法。就在大家一筹莫展的时候，一个刚进公司不久的年轻人说：“我们公司生产的天线销路一天不如一天，原因有很多，但归结起来是我们的销售定位和市场策略不对。”这个年轻人主动承担了库存5000套天线的销售任务。
几天后，这个年轻人赶往兰州，他想先从百货大厦入手，向他们推销自己公司的产品。但他们厂生产的天线知名度实在太低，一年多时间里，这个年轻人几乎跑遍了兰州各大商场，仅卖掉了100来套，收效甚微。
就在年轻人感到绝望的时候，他看到了一个报导：一个农场由于地理位置关系，无法安装天线，买的彩电都成了摆设。年轻人又看到了希望，他立即带上10套样品天线，赶往农场。原来，这个农场夏季雷电较多，以前常常发生彩电被雷电击毁的事，所以这里的住户再也不敢安装天线了。
年轻人动手拆了几套被雷击的天线，发现这些天线与他们公司的产品一模一样。也就是说，他们厂生产的天线在这里也不能用。凭借在电子学院所学的知识，运用所携带的仪器，经过反复研究，年轻人终于发现天线放大器的集成电路板上缺少一个电感应组件。随后，这个年轻人将天线放大器全部加装了感应组件，并将这种经改进的天线先送给场长试用半个多月。经过了一段雷电交加的日子，场长的电视机仍然安然无恙。最后，这个农场一下子订了500多套天线。热心的场长还把这种天线推荐给附近5个农场，又销出了2000多套天线。
这个厂家生产的天线的知名度一下子提高了，一些商场主动向年轻人要货，连一些偏远县市的商场采购员也来求购。5000余套天线很快销售一空。
一个月后，这个年轻人返回公司，公司特地举行了热烈的欢迎仪式，并正式任命年轻人为新的营销部经理。
一个人的成功除了“不达目的誓不甘休”的毅力做支撑之外，还要有遇到困难找方法、不找借口、敢于突破困境的精神，把不可能变为可能。
学会从平凡中脱颖而出
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的努力和才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界总是会为那些努力工作的人开绿灯，直到他的生命终结。
沃尔夫小时候，家里非常贫穷，他的爸爸不得不身兼数职。为了赚钱，只有9岁的沃尔夫主动去问附近的报纸经销商米塞里先生，能不能让他放学后兼职送报。米塞里先生说：“如果你有自行车，我就给你一条送报路线。”在沃尔夫的一再坚持下，爸爸给他买了一辆二手自行车。沃尔夫非常高兴，但还没有机会向爸爸学习骑车，爸爸就因肺炎住进了医院。
沃尔夫推着自行车，走到米塞里先生那里。米塞里先生看到了自行车，就给了沃尔夫这份工作。
沃尔夫尽心尽力地做着自己的送报纸工作，每天他准时把报纸送到每户人家。如果遇到下雨天，他就拿爸爸的旧雨衣把报纸包住，然后小心地送到各户。
爸爸的病渐渐好了起来，出院回家后，渐渐恢复了工作，却因身体太虚弱，不能再做兼职。家里非常需要钱，因此卖掉了沃尔夫的自行车。出于同情，米塞里先生虽然知道沃尔夫没有了自行车，但仍然雇用沃尔夫送报纸。
附近的居民大都知道了沃尔夫家的情况，再加上沃尔夫送报纸确实非常尽职尽责，8个月下来，沃尔夫送报纸路线上的订户从36户增加到了59户。
那年圣诞节前的星期四晚上，沃尔夫敲开了大多数订户的门，但发现他们都不在家，这让他很着急，因为第二天（星期五）就是交报费的日子了。沃尔夫沿着街道走近了戈登家，按响了门铃。戈登先生打开门，将沃尔夫拖了进去。
