第62章 4月1日开新书啦

三年前，他们原本涉及谈婚论嫁，马上就要步入婚姻的殿堂，她却突然消失，带走了他的机密文件，同时带走的还有他的一颗真心，三年后，她再度强势归来，手中握着价值三百亿美元的芯片，却再一次落入他设计好的圈套里。“女人，三年了，你回来是挑战我的底线吗？”“先生，不好意思，我不认识你！”

腐女慕阿妍无意捡到的一只鬼，白天对她卖萌嘟嘴，一句一个“女王姐姐”;黑夜开始耍宝装酷，张口闭口“那个仆人”。再可爱帅气也是鬼，我惹不起您，我还躲不起嘛？本以为把他扔出去一了百了，谁知道夜幕降临，他竟然又爬上她的床！鬼大人，您犯不着每晚纠缠着我唱寂寞吧？什么时候萌鬼变成妖治美男了？跑到学校勾搭妹纸，就是为了让她吃醋？还有啊喂，她怎么可以真的吃醋了！接二连三的诡异事件几乎让她失去了姐姐、朋友、还有暗恋的学长…她知道了…原来萌鬼竟然是鬼王，他们眼中的boss！当被鬼王拐去做小媳妇，整天被欺负，竟然还觉得很开心？她沦陷了…结果才发现，她只不过是别人的替身！学长说，那个女人叫施旦，是鬼王的青梅竹马…

他是京城令人闻风丧胆的冷血阎王，手持权柄，尊贵非凡。她是急求结婚待嫁的大龄女青年，手握白刃，杀鸡宰鱼。防火防盗防闺蜜，当她亲眼目睹闺蜜和未婚夫搅在一起时。一怒之下，她就在街上随便找了个人结婚。却没想到，闪出个不可惹的大人物。他说：老婆，这么晚，该睡觉了。书友群：391371542

苏家的养女苏西西，有着与苏家女儿苏雅一模一样的容颜，以假乱真比，她在苏家危机之时，顶替了苏雅成为一场交易的牺牲品。他：霸道腹黑的大总裁，强者为尊。她：平凡普通的小女人，温柔真实。一次意外的相遇。造就她与他的一场爱与恨的纠葛。姐妹花，容颜相似，刻意模仿，真假难辩。“是姐姐？还是妹妹？”“到底谁是谁，我是爱着谁？”一对可爱的龙凤小宝宝，成了两人之间剪不断的情感纠缠。

“你当着所有人说怀了我的孩子，我怎么能让人说你撒谎呢？”男人狡猾地拽紧她的手。她登时憋红了脸，“我是故意说来报复你的。”“不管，反正你已经说了，不生个孩子出来，本少爷拿什么去见人。”男人硬是把她往房间拖，她叫着救命，只听楼下传来一个苍老的声音，“儿子，你终于等到今天了……”……三十岁的不婚主义大boss，遇到有仇必报，腹黑狡猾的小女人，也只能认栽……

本书从各个方面对世界各国先后研制出的雷达进行了详细的介绍，图文并茂，让你更全面地了解雷达。

这是一个热血的时代，这是一个浴火重生的时代当老一代们逐渐的退出舞台，谁还能接手这汉家留下的家产李经述，一个世家子谁又能知道，他有着另一个时代不甘的灵魂不愿意在战火中灭亡那么，就在烈火中重生**********************************************************希望大家能多多支持，收藏、推荐、点击、评论、意见等感激不尽

本书分三个部分，分别针对0-3岁孩子的育儿要点、身心和智能发育状况，以及平常的照料护理和智能开发等进行全面的介绍。

出去旅游偶然得到一枚古戒，被煞气侵袭，一朝重生，变成了一个名符其实的神棍。上辈子想高调高调不起来，这辈子想低调却低调不起来。为了发家致富奔小康，一不小心奔成了商界奇迹；为了防身卫家保平安，一不小心坐在了黑道梅花帮的帮主椅上。

一点朱砂，一剪花事，爱恨情仇，转念成空。九安游走世间，遇见那些魑魅魍魉，看那些妖怪、鬼、人上演着一幕幕闹剧，那些略带着伤感、凄美的故事围绕着九安的旅行，慢慢的开始……

（原名《拂晓》）小短文，一会儿就能看完。感兴趣的随意看看就好不喜勿喷

被至亲背叛，一朝穿越，竟成了苍穹大陆风韵国第一世家花无家族的废材嫡女：花无血颜！天生丹田破碎，不能修炼灵力，又与召唤师，炼药师无缘，因有天下第一美人的称号被庶姐活活打死。当美眸再次睁开，褪去了懦弱与痴傻，有的只是凌厉与冰冷......什么？不能修炼？滚蛋，老娘可是前无古人后无来者的绝世天才！什么！不能召唤魔兽？对不起，老娘家里禁忌神兽和上古神兽都快放不下了，哪儿有时间管魔兽呢？什么?丹药太稀少？老娘家里满满几房逆天神丹！上辈子，她独活。这辈子，遇上了他，他至高无上，冰冷无比，却追着她死缠烂打，而她经历了上辈子的伤害，还会相信爱情吗？敬请以待吧

亿万富豪找家政，却给自己找了个房客；倒霉丫头租房子，却把自己租成了女佣。当一个长着古董脑子萝莉脸的丫头，面对着一个古典雕塑般的高帅富，双方最大的想法却都是“天下怎么会有这种人？明明看他不顺眼，却可以替他堵枪口；明明说不在乎她，却跳下悬崖死也不肯放手！--情节虚构，请勿模仿

教育在学校，培养在家长！培养好孩子只有一条路径可走，那就是父母要真正地了解并用适当的方法教育自己的孩子。本书首先向父母们分析了孩子的哪些特性是先天注定的，哪些特性是可以后天培养的。先天注定的特性，如男孩女孩的区别，好动与好静的区别，才艺方面的区别等等，我们尽量不去违背而是引导。对于后天可以培养的，我们又从父母、环境、心理、德商、情商、智商等方面进行详细的分析，并找出最适合孩子的教育方法，争取让我们的孩子成为有性格有特点有能力有智慧的好孩子。

在本书中，卡普兰提供了一种简洁明了而引人入胜的领导力框架，以帮助管理者改进领导效果。这个领导力框架由一系列关键问题搭建，包括愿景和要务、时间管理和工作授权等七个方面，领导者可以借助这个框架深入思考自己的工作，从而成功领导你的团队，掌控自己的职场命运。