据研究EQ（即情商）的专家指出，工作热情的高低，决定着事业的成败。事实正是如此，人在热情高涨的时候，往往精力充沛，求知欲强，灵感如泉涌一样，源源不绝。在这种状态下工作，往往能取得事半功倍的高效率。
相反，如果情绪低落，便对任何事情都不感兴趣，对工作也是勉强应付，很难有所创新和突破，更别指望事半功倍的高效率，不事倍功半就应该感谢上帝了。
缺乏工作热情的人，在工作中很容易产生消极的心理，导致厌倦工作，厌恶交际，不相信自己的能力，逃避责任。这些，都是致命的弱点，如果你缺乏工作热情，身上必然会有这些弱点，最终使你成为职场上的失败者。
所以，保持工作热情，是十分重要的。你的EQ越高，越能控制自己的情绪，离成功就越近。
EQ高的人，还能让自己保持适度的紧迫感。
保持适度的紧迫感，是提高工作效率的重要途径。我敢说，你的工作效率之所以无法提高，是因为你没有紧迫感，你让自己太轻松了，太轻松容易懒散，做事总要慢一拍。
你应该在上班之前就告诉自己，要快，一定要赶快把这些事情做完，还有很多事情等着你去做。
你也可以在上班之前列一份清单，写下自己要在一天内完成的事情，尽可能多写两件——即使你无法完成，因为当你看到上面排列得密密麻麻的事情，不会产生一种紧迫感，做着一件事，心里想着下一件事还没做，你便会下意识地抓紧时间，速战速决。
当然，你不能让自己透不过气来，让人透不过气来的紧迫感太严重，久而久而，会造成身心交瘁的局面，到时候，就不好收拾了。
习惯箴言：
热情使人上进，压力让人成长。在热情中工作的人，往往是效率高的人；在压力中成长的人，往往比一般人更成熟，更努力。
保持高度的热情和适度的紧迫感，会使你在职场上如鱼得水，游刃有余。
