夜夜笙歌：总裁美妻要反击

大学，从小就开始期待的学府，小时候总觉得大学了人生也许会变得不一样，终于让自己努力的张大了，发现。。。呵呵，，，大学、也不过如此！

不在其境，不解其苦。天道轮回，谅我不易。世风纷扰，谁人与共？

程蔻搬了新家，觉得邻居家的小墨鱼特别可爱。竹马说，那是苏衍的儿子。哦，苏衍是程蔻暗恋已久的男神。多年不见，男神颜值不改，高冷依旧。据说，男神单身。据说，男神事业有成。后来，某日。苏衍：我忍你和你青梅竹马很久了。苏衍：蔻宝，有花堪折直须折。程蔻：好的。

作为一名一心想在娱乐圈中混出个人样的幕后场务人员来说，萧子路在被高处坠落的玻璃给gameover时，心中是不忿的，她这么个前途光明的人才就这么挂了，只能证明这是是苍天木眼；不过，也许上天是公平的，当他给你关闭一扇门时，总是会开启另一扇窗！于是，萧子路重生了，成为了一个被一场感冒烧坏了嗓子的五岁小女孩身体里。张张嘴，只能发出“啊，啊”声音的萧子路无语的问候着老天的一干女同胞，这就叫另一扇窗啊？还能更靠谱些么？亲妈还能更狠毒些么？大傻子还想吃自己这块小鲜肉么？

她千不该，万不该，就是不该对一个衣冠楚楚，人面兽心，披着羊皮的狼提出那样的质疑。然后让这个男银有了名正言顺的理由，证明他到底行不行，给就地正法了。早知道，打死她也不会说出“老师，你行吗？”这样的话。天知道，她问这句话的动机真的粉单纯粉单纯的啊。

岁始更。天降大雪。失踪多年的清淮郡主今日，归京了。本以为她早已化作尸骨，没想到却变得更为强大，修为更是无人能敌。一战成名，奉旨为将。戍守边疆，无人再敢犯云昭！天下人不知云昭国幼帝，只知白衣摄政王与第一女将。天降大雪。岁始更。

她是二十一世纪的绝世杀手，穿越成了克父克母的丑陋弃女。他是千寻国传说中的妖孽傻王，却有着和她男人一模一样的身体。上一世你为我而死，重生在异世我发誓要爱你，疼你，宠你，只要伤害过你的，我即便毁灭世界也要为你报仇。我承诺：你若是不离不弃，我必定生死相依。你若是想要离去，我为你上天入地。皇后欺我，一步一步设局让你永无翻身之地。皇上利用？让你国不成国，君不成君。我的男人，无人敢欺，可是她的睿智，她的腹黑，她的阴谋诡计通通都没有逃过某男人的视线，当一切回到最初，我是你的谁？谁是你的他？

前世，她因为继母的陷害，让她一生都无法成为一名元素师！被冷眼相待，被冷落，最后甚至惨死在斗元台上！她死不瞑目，涅槃重生而归。前世迫害她的继母？一个人阶法技甩过去，让你半死不活！前世看她成为废材，半点脸面都未给她，直言要解除婚约的未婚夫，不好意思，这次是本小姐要解除婚约！前世她丑陋，却被人说成丑人多作怪，而如今绝色倾城，却无一人敢说话！“你让本君为你动心了”“所以呢？”“做本君的夫人”“我想好好修炼…”“双修更好”他的嘴角浮起肆意的笑意，把她拉入怀里。

“记住，你是我的人，我说的话你就必须服从！”被强吻的杜少宇，虽然还在恍惚中，当此时此刻，他觉着自己必须得面对些什么了。不论是过去也好，现在也罢，都得做些什么去让自己能看到将来的曙光。“别再说些有关天才的话题了，因为天才只不过是弱者眼中的强者而已。”…………本书游戏版本，自「2015.08.11」更新之后的版本，包括将来的更新。）

青春是程单程票。曾活过那么混沌，错过太多美好，因此现在去做那些没做的事情。世界很大，但就在脚下。爱情很大，但你就在身边。再长的路，一步一步，也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法达到。世界太大，生命太短，我只想让一切成为我们想要的样子。《唯有爱与梦想不可辜负》每个篇章都是一个故事，清新治愈，温馨动人，语言隽永，韵味悠长，内容积极健康，很适合人们阅读。

“大师，我有一个烦恼。”“施主请说。”“我是个相师。当我决定下山的时候，我就知道我已经无敌了。每天来我这儿的，不是贵妇就是大小姐，烦不胜烦啊，特别是还有个跟屁虫警花，总是妨碍我跟她们研究人类的起源和发展。您说，我该怎么办？”大师：“你给我滚！”尽在神探相师……

夏芮絮在小吃城混沌地帮一个吃“霸王餐”的男孩付了帐，从此踏上一条不归路。“是你干的吧？”“我干了什么？干你？冤啊！我可没有！我至今为止守身如玉天地可鉴的~”“...你老派人跟踪我。”“这就更冤了，我只是喜欢当护花使者，看到漂亮的花就更想护了~”男孩抱着胸痞痞地一笑。“你到底想干嘛？”“哎呀妞儿你别害怕嘛，我只是想通知你一声......”男孩把夏芮絮搂进怀里，挑着她的下巴坏笑，“我决定泡你~”

一个本是世界上最平凡的人一场颓废而引发的车祸一片神奇的大陆一种神奇的器具一次扣人心弦的冒险之旅

我若为仙，当灭尽天下诸魔，还盛世太平；我若成魔，当诛尽各路强敌，于乱世独尊。不羡长生仙，唯恐离恨殇，若无逍遥意，枉为少年郎！

"职场上的成功，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言的巨人，行动的矮子，而应当不断提高自己的执行力，将每一项工作都出色地执行到位。本书用全新的视角与独特的思维，将执行者所需的能力进行了深刻的总结，以求帮助人们彻底解决执行力不足的问题，培养最佳执行力，让每一个员工都成为最好的执行者。"