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管理心理学是一门应用性学科, 是在管理学、心理学、行为科学、统计学及社会学的基础上开展的关于组织中人的心理与行为科学的研究。通过对组织中人的心理与行为规律的研究, 探讨有效的激励手段, 目的在于运用这些科学理论和激励手段大大提高员工工作效率, 达到组织期望的目标的学科。
豪夫童话（语文新课标课外必读第九辑）
《豪夫童话》讲述了出一个又一个的小故事：《小穆克》揭露统治阶级的不仁不义和对普通百姓的欺压，具有很强的人民性。《年轻的英国人》写一只猴子扮成绅士在上流社会厮混，受到市长等人的赏识，最后使他们丢尽了脸面。这篇童话辛辣地嘲讽了市民阶层盲目崇拜外国风尚、追求时髦的坏风气。
学生热爱环境教育与班级主题活动
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组织心理与行为管理概论
以人为本，促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手，紧紧围绕着工作环境中的员工，循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。本书根据心理学理论提供了实效性的训练，将工作情景中的管理者与员工的内隐心理与外显行为改善有机结合为一体，以创造创新型组织。本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现，既从管理学的视角来揭示心理预测行为，又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同，是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。
中小学生最想知道的世界著名草原
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