网络青年心理分析

管理员工，从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感等8个方面入手，采用“问题/现象 心理效应分析 解决措施”的结构模式，解析了员工行为背后的根源，并从管理学与心理学角度提供了解决之道，以供企业管理人员更完美地完成工作！

“你了解自己、认识自己吗？”最初接到这个问题的时候，相信很多人都会觉得好笑。可是，当你静下来独自沉思时，当你望着镜子里的自己时，当你看着熙熙攘攘的人群时，你或许会思索良久，然后问自己：“我是谁？我到底是一个什么样的人？我真的认识自己、了解自己吗？”实，这是一个古老而永恒的话题。尤其是在这个光怪陆离、五彩缤纷的现代社会，越来越多的人开始徘徊、开始迷茫，以致陷入困境，迷失自我，饱受心灵折磨。

人生的道路，没有坦途，但也并非尽是奇趣，只要坚定目标，明确方向，乐观坚韧地走下去，就能笑到最后。青少年朋友们，未来的路就在脚下，把握好航向，以一颗平常心。踏实地走好每一步，寻找人生旅途的乐趣，享受生命的美好！

人际关系心理学是纠正人性弱点和培养人性优点的学科，认识到人性的优缺点后，我们就可以在心理上占据上风，就可以随时把握对方的心理活动，从而为建立良好的人际关系奠定基础。无论是扩展人际关系还是维护人际关系，心理活动均参与其中。它既包括自我的心理活动也包括对方的心理活动，任何时候都不要情绪化，别让不良情绪主宰自己，然后做对事说对话。这样的话，我们在处理人际关系时，就变得轻松自然了。

《相约在微博:阿德勒的超越自卑》紧随时代潮流，采用互联网微博经典形式，展开对阿德勒超越自卑的探讨。《相约在微博:阿德勒的超越自卑》从六大方面19个点，并附以通俗易懂的社会案例，将如何走出自卑的建议呈阅纸上。书中采用了阿德勒的经典名言，加以适当的解析，文章的最后更有广大网友对生活的见解之语，使读者对人生的概念以及克服自卑心理的方法有更加深刻的认识。

品牌的重要性要求企业的领导一方面要树立现代品牌战咯意识，重视品牌管理工作；另一方面也要重视品牌管理中的法律实务问题。《企业品牌管理法律实务》就是从这些基本的法律事务问题出发，结合企业管理知识，凭借最贴切实际的案例，做了浅显易懂的分析。

三无产品:无姿色、无对象、无事业的四眼妹一朝穿越成金毛犬旺财。蠢萌励志成娱乐大众的狗明星。金灿灿的票子、帅哥逆袭而上，这一切却不是我的。停！四眼妹必须互换。我不想再当人见人爱、花见花开的旺财。我要当人！汪汪，我的巧克力去哪儿了？四眼妹，不许偷吃！一人一狗欢乐秀。--情节虚构，请勿模仿

男孩＋女孩＝未婚先孕”的现象，正蔓延成一个世界性的问题，避孕失败使孕龄妇女陷入进退维谷的窘境，人工流产损害了女性的身心健康。本书旨在普及“生殖健康”新概念，使人们认识到避孕措施的重要性，从而避免事后补救的痛苦。本书在简要介绍生殖解剖和生理知识基础上，重点叙述了各种避孕措施及其优点和弊端，并指明了避孕失败后的补救措施。本书语言朴实亲切，富于知识性和实用性，对育龄夫妇和青春期男孩、女孩有实际的指导和教育作用，也可作为妇幼保健、优生优育专业人员的参考资料。

她，幕霓儿堂堂一贵族千金订婚是何等大的事情，却不想订婚当日就遇见逃婚遭人遗弃这档子丢人的破事！聪明如她，骄傲如她。漂亮可爱的霓儿小姐无论她再好的脾气也终于火了。“洛圣希，你有种，等着姑奶奶我代表宇宙去消灭你！！”“什么？女扮男装！”好吧，只要能整到那渣男，就算再大的挫折她也能忍受！只是没有想到的是，没有整到洛圣希，自己却惹上了另外三个恶魔，而这三个恶魔竟然是……接下来会发生怎样有趣的事情，女扮男装的女主什么时候身份被揭穿呢？让我们拭目以待吧！

一个凡夫俗子闯进诗的殿堂，被那斑斓夺目的光芒刺得眼花缭乱，被古人慷慨的高歌、激愤的呐喊、委婉的吟唱和坦荡的宣泄所感染，于是喜欢上古典诗词。开始学古体诗词，写古体诗词，以为它精炼含蓄，是叙事抒情绝好的方式。用诗词来抒发一时的感受。有感则吟，临景则歌。

他名平凡，但绝不甘于平凡，一起来看看平凡至尊不平凡之路。龙扬报得大仇后，晴雨为再次封印欧阳无道，不得不以再次沉睡为代价，施展禁术。龙扬为救师尊不得不踏上至尊之路。成为平凡至尊，挽救苍生。愿一生只爱你一人足以，天道无情，我便灭天，若有人欺负你，我便杀他，若天下人欺负你，我便屠尽天下人。

血族预言中，有三次磁欧石之门事件，第一次磁欧石之门洞开的时候，降临了一位差点消灭整个血族的强者人物，第二次洞开的时候出现了莫大的意外，奥奎因本想借着这位降临的男孩统治血族，没想到被他的老对手克里斯顿搅乱，他用自己的生命将男孩封印在磁欧石之门里面。待到第三次打开的时候，更大的意外发生了......

本书共分做人要“小”和成事有门道两篇，介绍了做小人物成大事业的技巧。

会做人，得以在职场上纵横捭阖；会做事，得以在事业上扬名立万。曾国藩，胡雪岩，当代人最需要学习的两位古人。看曾国藩如何从一个小山村里走出来，成为清廷倚重的大员；看胡雪岩如何从一个米店小伙计，成为一位受慈禧召见的“红顶商人”。

有些事老板没说，但是员工要去做；有些事老板没交代，但员工心里要明白。事实上，所有老板都更喜欢积极主动的员工，所以有些事别让老板来教。本书作为一本企业老板和员工可以共同分享的职业培训书，从工作习惯入手，告诉员工在工作中应该注意的事项和学习改进的地方，涵盖了工作态度、方式方法、执行、团队合作、关注细节等多个方面，帮助员工实现从普通到优秀再到卓越的蜕变，最终成为职业化的、卓越的职场精英。同时，作为企业送给员工的培训读本，本书为企业老板说出他们想告诉提醒员工的事，让老板不用事必躬亲即可拥有素质高、能力强的员工。