都市之最强传承者

葫芦山是附近有名的贫困村，村民靠着进山采药贴补家用。可最近往城里运药材的车总被人半路抢劫。退伍回来的唐浩东看着乡亲们愁容满面，于是决定挺身而出护送药材，哪知却因此卷入了一场利益争斗之中……

我是谁？我是恶鬼缠身的白小池！身为男人，拼上性命去守护心爱女人！身为制符师，斩妖除魔，惩奸除恶！然吾非正义，徘徊于灰色地带，左手光明，右手黑暗！黎明残月之时，黄昏迟暮之际，请呼唤我的存在——奇迹子！

弃婴曹子扬意外获得一本古医书，习得医奇之法的进城坐诊，引发了一场场属于医疗界的大地震……

世界一流杀手重生到废柴学生身上，神出鬼没的功夫使他打扁校园无敌手，可幸运总会降临#在他的头上，意外被意形门掌门收为徒弟，背景杠杆的，校内风生水起，校外牛人一个。他的生活三个字爽爽爽。

一个世界的级的杀手穿越到一个平行的世界，在这里有了亲人，本想过上平静的生活，但是重生的这个人的身份，却是一个明星，虽然是个小明星，但也是个公众人物。而且娱乐圈美女无数，看杀手怎么在这样的环境下保持自己的万花丛中过，片叶不沾身。

愿前世相依，诺今生长牵。初见时，豪车的泥水喷了她一身，害她差点和网友见面狼藉。再见时，她坐错了位置，而这个人竟是姐夫的伴郎！算了算了，这些都没什么。遇见初恋爱人，吻了极品的男人后，又让她经历穿越。穿越穿越吧，这也没什么。可是为什么偏偏要和这个男人一起？并且自己的身份还是一国的皇后！宫斗、初恋、阴谋、陷害，好像自己玩着玩着心里有种异样的感觉。一切，好像是郝时念认识一个叫宸萧绎的男人开始......

三年前一桩意外的人祸，玖雅成了自己和别人心中的罪人。用了三年来逃避的她，第一次，见到本该在墓里长生的他。曾经的男孩，三年一别，再见已是人非。他是羽族上下公认的天授殿下，他身居高位，因祸得福，而她只是芸芸众生之一。他是众盼所归的羽族殿下；她是前途迷惘的混血精灵。落痂留痕的过去，她的痕印，他的伤疤，又一次横在两人中央。如今，谁敢去撕开？“你忘了我了吗？”“怎么，忘得掉呢？”从见到你的第一眼起，我想我记下了一辈子。从遇上你的第一天起，我想，我的心已经留在那儿了。你盗了我的心，玖雅。可我不想要回来了。就放在你那儿吧。

都说穿越难，结果天底下那么多想穿越的妹子没有实现，偏偏她一个五好市民赶上了潮流，既然已经穿越到王府了，本以为可以享受衣袂飘飘的古代生活了吧，结果全是她想太多，王爷老爹不闻不问，原主还到处捅娄子，醒来竟身处众人皆知无人敢闯的魔兽森林中，手无缚鸡之力又如何，危机四伏又如何，且看她施展妙计，步步高升誓要搅的这天下为她震荡！--情节虚构，请勿模仿

平凡的生活之中总有些意想不到的事情。一场场案件的背后也会有一些鲜为人知的东西。像鲨鱼一样，用敏锐的嗅觉，锋利的牙齿，撕开一张张虚伪的面具……

枉死之后被神秘的房间复活，你将怎样选择？一场场以生死为赌注的挑战任务，你又将何去何从？超能力、未来科技、魔法、武术、元气，错乱纷杂。残酷的丛林法则，血腥的优胜劣汰，人性与道德的考验，我所奢望的只是努力活下去。每个人都是从年少轻狂走来，谁人没有过中二的妄想。欢迎收看本书《人不中二枉少年》......呃...对不起打错了，是《木马与进化》，绝对是你不可错过的无限流经典佳作。

世间妖魔纵横，陆寒奉命下山斩妖除魔之余，且猎艳四方。

林念狗血穿越到架空时代，是不是能忘记今生错过的他，重新爱上别人，找到最适合的他？

穿梭在各种电影游戏世界里，面对各种各样的危机，陈凡带领着他的无尽战队一步一步走上了强者的道路；一步一步的发现了无尽空间的本源，揭开了这世界神秘的面纱！本书偏向数据流。经历的世界:生化危机，范辛海，神鬼传奇，黄巾之乱，X战警，加勒比海盗，暗黑破坏神，仙剑奇侠传，变形金刚，星河战队，蜀山传，魔戒，火影忍者，大闹天宫。

简介一“一百万！”“什么？”“明天开始，来我家做保姆，一个月一百万，怎么样？”“保姆？”向紫菀愣，“花一百万请一个保姆，还不是全天的，你会不会觉得很吃亏？”某人点头，故作深思，“的确是有那么一点，你若是觉得过意不去，当然也可以考虑做一些其它的工作。”勾唇，坏笑，“比如，陪我一起做......爱做的事情！”※※※※※※简介二“女人，我弟弟说他很想你。”午夜，某人醇厚不失性感的嗓音从电话彼端传来。握着话筒，向紫莞心中直犯嘀咕：她怎么不知道她家总裁大人还有一个弟弟？某人勾唇，笑声魅惑而低沉：“他说，他很想……庝爱你！”微愣了片刻，向紫莞脸红。这个流氓！※※※※※※简介三初次见面，为了保住自己那点微薄而可怜的奖金，向紫菀决定接受好姐妹的的建议，潜了自家上司。却不想搞错了对象，误把幕后大BOSS当成了某个风流少爷。可是，传说中的总裁大人是座万年不化的大冰山，冷酷的要死，跟眼前这个动不动就爱对着自己耍流氓耍无赖的男人，到底哪一点像了？※※※※※※

优秀的员工，肯定善于处理和老板的关系。优秀的员工懂得“不必请示”的精髓。对于优秀员工来说，“不必请示”是一种理念，一种和老板形成最佳关系的理念。“不必请示”的关键在于员工要积极主动，在于员工要读懂老板，知道怎么管理老板。