穿越之唐家幺女

无意之中被识破了她装疯卖傻的真相，以此为威胁，他让她嫁给他。她冷笑拒绝。却不料，最终中了他的微笑埋伏嫁入皇宫豪门，又是一场腥风血雨的战斗。“纳！我的小妾，你不要那么不开心，笑一个。”“唉？我的小妾，我最疼爱你了，怎么总是气呼呼的呢？”“嗯，我的小妾，你果然还是最可爱的了。”瑞林淼愤怒的摔掉手中的饭碗，一脸愤怒：“吃个饭你都让我吃不安，去死吧！”红尘之谜在无知之中打开，只为还你一笑红颜。此有今生便做你终生小妾，相伴永远的永相随。

某日，史官采访女神探阮筠琦：“请问阮姑娘，不，是阮神探，你是如何从一个父母双亡，惨遭灭门的孤女走到如今圣上钦赐千古第一女神探的高度的呢？”阮神探沉思三秒，指了指身后的君齐书生府：“首先你得有一个强大的师门。”再指了指身旁的男人：“接着你得有一个吊炸天的师父。”最后伸手牵住早已等的不耐烦男人，展颜一笑：“最后你只要把这个师父变成夫君就成啦。就是这么方便快捷哟！”总之，这是一个表面聪慧的孤女立志破案成神再攻略师父成夫君，实则是师父步步为营，圈套呆萌小徒弟的故事。--情节虚构，请勿模仿

奇女子吉儿，不习女工，善兵书计谋，女扮男装，营帐中运筹帷幄，人称“赛诸葛”。吉儿冒名替嫁，抛出的绣球被沦为乞丐的皇帝接到，从此二人患难与共。又有与世无争的王爷李泌放弃淡泊清雅的生活爱她护她，无怨无悔，对她说：因为遇见了你，我的眼中再也看不到任何女子。

一个由现代穿越到现代的妖精，阴差阳错让她进入了皇宫。从丫环变成了一人之下，万人之上的皇帝。在这世上，没有任何东西可以让她动摇，除了那长生不老的药！世上仅有一枚长生不老药，她为此，展开了一场激烈的寻找......

他不会让她成为第二个武则天，所以，他封她为太子妃，太子地位悬空的太子妃，他，是当朝皇帝，她，是被禁足的王爷之女。乱世的喧嚣，兵荒马乱的尘埃，都会落尽，最后的盛世，却是相残的帝位之争……--情节虚构，请勿模仿

北有大魏，南有齐梁。西夏东关浩瀚，南海北原苍莽。四海之内，皆为江湖。只因身负天缺绝症的小殿下北上要寻长生。于是这片江湖，便不再太平。

老实巴交的百姓说：“过年过节，走亲串友路途遥远，车马不便，且行且珍惜。”女主灵光一闪，宝马水泥路修之。威武忠诚的士兵说：“挺胸勤站岗，低头馋烧鸡。家乡特产什么的好几年都吃不着。”女主仿佛看到白花花的银子向她挥手，一步之遥快递店连锁之。每天闲得没事干的妇女说：“每日三省吾身，吃得喝得美得，就差发霉了。”女主小手一指，魔都娱乐八卦时刊每日发行之。此文讲述的是现代女工程师如何在古代发明创造小玩意小东西，如何勾搭倾城王爷的故事。剧情需要请勿考究，如有雷同请告诉我，因为我需要得瑟一下。

三岁觉醒，五岁出关，七岁修罗……当赵浮云站立于世界之巅的时候，才发现，真正的世界，才露出了它的冰山一角！

他前世是一位强者，因意外而死，醒来后却成为灵云宗一名废材弟子，更被人诬为魔道，一场所谓名门宗派与正道弃徒之间的大战，看似不可避免。我心向圣，奈何成魔……切看他如何举世与敌，如何捅破这天地间的黑暗！

当我还天真你也无邪时，说好一辈子做彼此的天使！执子之手，与子偕老。我们的人生，会因此而变得不同，人生若只初见，留得住的没有什么，只有那些我和你在一起的时光，我和你微笑着坚强，看着那时光！没有什么困难，就算忘记了，我想你也能想起来，因为是那时光!

本套书全面而系统地介绍了当今世界各种各样的难解之谜和科学技术，集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体，深入浅出，生动可读，通俗易懂，目的是使广大读者在兴味盎然地领略世界难解之谜和科学技术的同时，能够加深思考，启迪智慧，开阔视野，增加知识，能够正确了解和认识这个世界，激发求知的欲望和探索的精神，激起热爱科学和追求科学的热情，不断掌握开启人类世界的金钥匙，不断推动人类社会向前发展，使我们真正成为人类社会的主人。

卫世界的幻想，不止是幻想。二十三号的奴隶，也能成为秦王。

一个心比天高誓要出人头地的儿子，整天面对一个柴米油盐，只知家长里短的父亲，充满着不屑和自卑，那是《古惑仔》盛行的年代，年少的他被迫走上了一条不归路，道上一直有位传说中的已经退隐江湖的大哥大，虽然淡出江湖20几年了，但威名仍不减当年。

提起唐诗，每个中国人都有一种齿颊生香的感觉。在唐诗里，你会看到秀美的河山，你会闻到清新的花香，你会听到离人的哀怨……蘅塘退士的《唐诗三百首》是近两百多年来流传最为广泛，风行海内外的唐诗选本。然而蘅塘退士的《唐诗三百首》，以“温柔敦厚”的中庸之道来选择诗文，大量脍炙人口的名篇都没有入选，如《石壕吏》、《卖炭翁》等等。为了惠顾广大读者，我们继承蘅塘退士《唐诗三百首》的精华，又参照多种唐诗编本，精选出了三百首唐诗，编成了这本唐诗大全集。目的在于为中学生、大学生、社会青年以及爱好唐诗的广大读者提供一本普及型读物，为弘扬民族文化，提高民族素质做出绵薄之力。

本书讲述了创新在工作中的重要性，提出了“不换脑袋就换人”等先进的工作理念，还详细阐述了应该如何培养创新能力，如何打造创新型组织、构建创新文化、在工作中创造性完成任务、引爆创新潜能等各种具体方法。