爱是如影随形

强推：《帝妃倾城》一觉醒来，却发现睡在一个陌生的房间，又接了一个陌生的电话，再莫名其妙的又睡错了床……某个小女子觉得一切都那么诡异，恐怖……然而——“小女子又怎么样？惹毛了我，照样分分钟灭了他！”“我是小职员又怎么样？看我哪天职业和男人一并拿下，双攻！”某小女子豪言壮语。被他误睡的某男屡屡遭她“试手”，大庭广众之下毫不留情面。他满肚委屈：“姑奶奶，你饶了我行不行？打人不打脸，不——打——脸——！！！”小女子不屑“啪啪”两记耳光。“喂，我不是说了不打脸的吗！”某男声嘶力竭，怒到极致。但马上一转身，强势摄住某小女子的唇，一夜缠绵。某男轻佻无极限：“哼哼，这是你不听话的代价……”

结婚一年，季筱和丈夫同床次数为零。当小三自杀闹到她面前的时候，她才发现自己原来是这段婚姻里的受害者。等来的情等不来，那买来的情呢？她醉意朦胧地扔出一叠钞票，对着这位抱住自己的男人轻笑，以为只是一场梦，所以她可以在梦里放纵，可次日醒来，梦却成为了现实！“你说，你是我丈夫同父异母的大哥？！”“你好，我叫景墨弦。”男人出现在她的家门外，轻轻勾唇，笑得意味不明。可他是景氏集团的继承人高高在上的天之骄子，她不过是一无所有的孤女。“景墨弦，我们之间隔得太远，不可以！”“不远，一张离婚证，再加一张离婚证，再加一张结婚证，就可以了……”

婚礼当天起，我夜夜独守空房，独自一人面对空虚房间。婚后一周，他强势回归，却对我冷眼相看。一言不合，就壁咚，床咚，沙发咚。婚后一千天……“宋微微，你是不是又在给我惹事？”“我没有！”“没有？看来不给你教训你是不明白了！”

师傅临终前手把手地把她交给师兄，为了报答师傅的大恩大德，她怎么也要把这颗好白菜给拱了。

L市第一美女顾生媚独自带孩子生活，而名义上的丈夫却绯闻满天飞，直到某天她撞上了号称世界第一总裁的某人，本想诚心诚意赔偿，却不想非礼、潜规则、欲擒故纵一系列腹黑招数接踵而至……最后，某人搂住她的腰：“听说女人说不要就是要，你就从我了吧！”顾生媚却把头一扭，千娇百媚，万种风情：“我是总裁杀手，CEO排队排到太平洋，不过看在孩子份上，就收了你呗~”

关于人与自然的紧密关联，雷切尔·卡森这样说：“那些感受大地之美的人，能从中获得生命的力量，直至一生。”如今，在强调让儿童与自然重逢的时候，我们同样面临一个普遍的问题，就是阅读的缺失，这虽是儿童的，但首先是成人的，因为年轻父母们也很少读书了。孩子需要陪伴，更需要我们讲故事给他们听，可以和他们一起读读书。就如同与自然的关系那样，可以感受阅读之关的人，一定可以从中获得生命的力量。

他是冷血嗜杀的帝王，为天下，不惜将挚爱送上死路，迎娶不爱的女人。她是他恨之入骨的和亲公主，他的眼中钉肉中刺。她早已心有所属，他亦另有所爱，两颗尘封的心，却注定一生爱恨纠缠。后来，为她，他不惜颠复天下，却只换得她一句“此生心死，永不再爱……

济癫疯，疯济癫，济癫无求于名。道法通，他心通，彼通，我通。弘佛门，扬佛法，道法玄通。千里盾，万里名，籍籍无名。少林寺，济癫封，坐拥千里乾坤掌，万里传播济癫名。然吉吉五成。

廖秋雨：“王俊凯，为什么？为什么要在我已经决定放下你的时候来挽回我。你到底想怎样！千玺，对不起！”王俊凯：“雨，对不起！我原以为我离得开你，原来我是那么的离不开你。我后悔了，当看到你和他在一起时我真的后悔了。”易烊千玺：“小雨，为什么你就那么爱他？他就那么值得你一次次的原谅吗？好，我退出，但我会一直直默默的爱你，保护你。”王源：“雪柔，你不要再走了好吗？我真的离不开你！”李雪柔：“二源，对不起！为了她，我不得不这么做，因为她是我这一生最好的朋友！“

一代修真大仙李逍遥誓与天地同寿，永生在这个世界上。时隔10万年，物是人非，修真成仙的李逍遥闭关期间，他的弟子们历经磨难继续修真，发生了一系列惊险又离奇的事情……

五个来自未来的机甲控师。离奇来到明末变成了通缉犯。拜托通缉犯头衔后他们，改变了大明帝国的历史，也改变了世界的格局，大明帝国屹立在世界上，变了一个强大的日不落帝国。大明帝国的龙旗将在世界上留下无尽的恐惧。天下明风复活，希望各位多多关注天下明风

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

在武道昌盛，元气纵横的元武大陆。英年早逝的华夏古武天才叶重，看他如何窃取阴阳，掌握生死，炼化乾坤，打造的属于他的武道世界。

她是林家最不受宠的女儿，除了身材好点，没其他优点。可偏偏被S市最有名气的男人给看上了，瞬间她成为S市所有女人羡慕嫉妒恨的对象。“为什么是我？”林一不解的看着他问。“娶妻娶贤，花瓶到处都是，你这么丑，放在家里我放心！”林一，“……”她漂亮，有才，之所以隐瞒自己，是为了避免被唐家当做联姻的工具，更是为了查找母亲死去的真相。可直到遇见陆立言，她的生活发生翻天覆地的变化。这个男人把她宠上天，让她明白什么是，爱情。

本书运用极具说服力的情感管理的案例告诉管理者和人力资源工作者，应具有识才之眼、爱才之德、容才之量、招才之胆和善于用才的基本情感管理法则，实现员工与企业一起成长。