无敌战神

我是老师，你们也可以叫我老尸，我是即将绝迹的吸血僵尸的后裔，人称血族，但不要误会，我绝对不是僵尸，因为我继承了祖母的血统，只是一个普通的人类。原因不明，从五百年前开始，僵尸一族开始莫名其妙的从人间蒸发，近年来已经无法繁衍后代，僵尸一族面临绝迹……

2130年，猎人凌羽，穿越到了异界龙朔，成为家族显赫的纨绔子弟，宇文凌，为前任背黑锅，被父亲发配太行山苦修，从此开始他的修炼生涯，练武我有超级武器，本以为可以逍遥生活，没想到天意弄人，身份的变化，让凌羽不该何去何从，亲情，友情，爱情，该如何选择，是宁愿天下人负我，还是宁愿我负天下人，一念成神救苍生，一念成魔踏血河，

天似大墓，笼盖四野.这是一个无尽的世界，每一个人都活在大墓之中……在这里，每一位修者都怀抱着一个梦想，演绎着令人向往的传奇……在这里，每一个修者都在追求武道极境，以摆脱天命的束缚……在这里，有着一层层巨墓，吞噬着每一个想摆脱天命，获得自由的人…………

始于时间，终于时间。时间之痕，刻下一段传说。上古的战役，一层又一层的秘密，感情的羁绊，一切都导向死亡，一切却又隐藏生机。

传说，他是神传说，他自称修罗传说，他一挥刀可生灵涂炭传说，他有着可以遮天盖日的羽翼传说，他为了一个女生斩下了神的头颅传说，他有着多种颜色混杂在一起的恐怖瞳孔传说，他叫方涯渊

据说，这所学校有着不可对外告知的诡异事件。谁能克服对恐怖邪灵的恐惧，对黑夜漫漫的害怕？恐怖诡异的医务室里，一个年轻女鬼从那黑暗的尽头走出来，她竟委托夜若离办事？瞬息万变的校园之内究竟埋藏着什么秘密？诡异的教室中，又有神秘组织研制惊人武器，夜若离大难临头！是谁唤醒了这次恐怖的经历？谜团迭起的故事层层展开。

左右天下集团与陶瓷集团为了在金融危机中立足商界，展开了一场暗潮涌动的商场争夺战，并不断将周围的人也卷入了纷乱复杂的旋涡中，面对险象环生的重重纠缠，他们的权力、地位、生活及感情也随之发生着翻天覆地的变化，而生存之战依然在循环往复，生生不息地进行着。

白芷曾经说过，无论经历多少次生老病死。她都会找到云墨。红梅树下她曾说，君若陪我到天荒，我愿伴君到地老。再次遇到他，他再不是原来的那个他。她一步一步走进他给她设置的温柔陷阱。人之将死，幡然悔悟。为什么人要过奈何桥喝孟婆汤。不外乎为了让人忘记前尘往事，不管好与坏。不执念上一世的往事。开始另一段生活。

多年的暗恋终于在白笙黎拿到一纸契约婚书之后而变得心满意足起来，但是很快她就发现这和自己想象中的婚姻截然不同。温斐然霸道，冷漠，并且在外面是有名的花花公子，而最让她心痛的是，这个男人的心却是属于别的女人的。当他们中间的分歧已经大到不能修补的时候，白笙黎痛苦地选择华丽蜕变，当她顶着皇冠归来的时候，却发现许多事情似乎另有隐情，她的爱情和亲情也都迎来了一个新的起点……

“主人你在想什么呢？”“没什么。”张起灵收回飘远的思绪，笑了笑，如果没有未来，至少还有现在。“头疼吗？”温暖的手揉乱了她的发，更揉乱了她的心。“疼。”宿醉是疼的，命运是更疼的。闻言张起灵递上一早沏好的醒酒茶给小黑喝下。不知道空气中都掺杂了什么东西，感觉甜甜的，温温的，两人相视而笑的身影被透过窗户洒下来的太阳映得金光茫茫。是残留的酒精迷了她的心吗，她竟吻了上去。主人我喜欢你。喜欢你的微笑和微蹙的眉稍。喜欢你的拥抱和蓝色的外套。喜欢你身上的味道。喜欢你低沉的音调。喜欢你太多太多，喜欢到不知该怎么说。张起灵没有回应，也没有推开小黑。他微眯起眼，像是哭了。这个吻就像一场雨，淋湿了他深不见底的眸……

穷小子兼倒霉蛋进入游戏，竟然幸运的被神秘智能模块附身，从此拥有了神奇的各种能力。依靠超高的亲和力，他在游戏中能和美女ＮＰＣ随意搭讪，不论是高贵公主、冰山女神，还是妖女ＢＯＳＳ，美女们全部为他疯狂。能与ＢＯＳＳ谈理想，能和小怪聊未来，在这魔幻般的乱世里，李旭上演了一场激情四射的彪悍人生。手持巨盾，不动如山，扫平全球各战场。君临天下，乱世盾皇，开创网游新世纪。

本书是已故美国耶鲁大学教授芮玛丽一部有影响的专著。详尽叙述了晚清政府的中央及地方官员为“同治中兴”（1862-1874）、挽救腐败清王朝的种种努力和实行的各种措施，其中包括军事、政治、经济、文化、教育、外交各个方面。并且阐释了“中兴”所依据的社会历史条件，揭示了中兴“几乎成功”的内在机制和最终失败的原因。其观点虽争议很大，但颇有独到之处。

在高三最后一学期的冲刺阶段，女生安莹陷入一场暗无天日的单恋，感情与学业的双重压力已让她不堪重负，如突其来的先天性疾病的复发则让她一时陷入绝境。与此同时，安莹身边的人也在各自的命运漩涡中挣扎。一场高考，几个年轻人之间会上演怎样的故事？繁华落尽后，心无所依的安莹是否可以看到一直站在自己身后的人？

本书是经济形势分析与预测性著作，涉及通货紧缩、收入分配调整、股票市场、人民币的汇率、新经济、西部开发等热点话题。

文凭不等于学历，学历不等于读书，读书不等于学习，学习不等于学力，学力不等于创新力。能力是知识的综合功能，创新力是核心能力。以创新力为员工的人力资本，可以说是抓住了员工素质培养的纲。纲举目张；以员工的创新力为根本，可以推导出创新型组织、创新型团队、创业型企业；可以推导出企业创业管理模式。可以说，创新型员工的素质工程是创业经济的基础，也是知识市场经济的基础；创业型组织是对学习型组织的超越，正像创业经济是对知识经济的超越。创业管理是与创业经济形态相对称的企业管理模式，创新型员工是与创业经济形态相对称、创业管理模式相对称的员工素质模式。