千年恋续：重逢只为爱你

功夫不负有心人，经过一段时间的寻寻觅觅，她总算找到了自己的如意郎君，相貌英俊、脾气温和、勤奋能干，更重要的是他只是一个小小的打工者，没有复杂的身世背景，不用担心会被卷入什么绯闻纠纷中，绝对是个极品老公。好不容易挤走他的千金女友（事实上是那千金自动放弃），成为他的另一半，她才发现他好像比她想象的要复杂。没想到那个小丫头竟然敢＊＊＊＊＊他，不要以为他性情温和就好欺负，要是发起火来他可是六亲不认的。相恋多年的女友的突然背弃让他一时沉浸酒精，竟糊里糊涂要了那个小丫头，深思熟虑之后他打算娶了那个小丫头，没想到婚姻生活比想象中的有趣。可是没想到那个老头会找上门，那个小丫头还不知死活劝他回家。好，他就听老婆大人的话回家，不过产生的后果要她自己负责。##推荐好友作品##邪恶总裁缠上完美秘书文/絮风0379http：//novel.hongxiu.com/a/100758/

左梅和丈夫是朋友同事眼中的神仙眷侣，一向自我感觉良好的左梅有一天却听到丈夫说不再爱她了，如同一闷棒将左梅从天堂打入了地狱，左梅的生活陷入了难以收拾的境地……

军阀混战时期，各地军阀混乱一团，政府人员不断更迭。新上任的晏总理因为背后广东军势力而暂时称霸一方，举家迁居北平。北平有名皇商鹿家因为前王朝灭亡而家道中落，从大不列颠留学归来的鹿家千金为养家糊口不得已去银行里做个小职员，和幼时就定下婚约的未婚夫决定年前就成家结婚。晏大军长永远都记得当初被鹿希甄一脚揣下床的黑历史，下定决心要抓住这个女人。什么未婚夫，什么同道好友，在他晏军长面前统统都靠边站。“晏老虎，你怎么这么霸道？”晏大军长收紧自己的老虎爪子，攥牢这个稍不小心就会跑掉的精明女人笑呵呵道：“呵，甄儿，今天是你第一天认识我吗？不霸道我还叫什么晏老虎？”鹿希甄：“……”他说的好有道理，她竟无言以对……

高三，她发现了父亲的惊天秘密。那一夜，家遭变故，分崩离析；那一夜，喜欢了三年的男孩突然跟他说：“我恨你！以后再也不要让我见到你！”时隔四年，另一个男人突然对她说：“我关注了你7年，喜欢了你7年，你是不是应该给我点回应？至少先让我亲一下吧！以慰这么些年的相思之苦！”年少时的男孩，现如今的男人，她该如何抉择？

他是不务正业的花花公子，爱好玩车、玩票、玩女人。她回国的目的，就是把这个男人调教，哦不，引导成一个靠谱的集团总裁。只是到头来，上司变前夫，到底是谁调教谁呢？--情节虚构，请勿模仿

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

宁和安详的特洛泽拉世界因为未知邪恶的侵入，变得动荡而混乱。远古的守护们已经支离破碎，万年的灾厄即将迎来终结——永恒的毁灭。只有重拾远古的法则，重铸元始的秩序，才能给这个世界重新带来生机。外域来者，枫；以炼金为信仰，破国杀将，跟随远古守护的指引，突破人性的卑劣，冥界的死亡，魔族的毁灭，天堂的桎梏；最终得以重铸缺失的守护之力，齐结所有远古守护者，迎战末日审判。命运已然来临，只是结局是否掌握在自己手中？

他是上尊，驭兽、炼骨是他的双绝！可惜重生之后灵法虚弱，被逐出家族的过程中才体会到“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”！占据“人和”优势的他，渐渐驭兽归来，炼骨控族！

强者的信念，不屈的意志，完美的灵魂，他穿越了带着一枚千灵魂戒，注定了苏瑞平踏上巅峰的命运！这是一个斗气称雄的世界，唯有真正的强者才能留下自己的名字……

满目疮痍的繁华下，乱世到来，不过是一瞬之间！英雄，枭雄，狗熊，渐渐也有了高下。人生短短数十载，再回头，只见铁马踏梦！讨论群号：16471769

一个11老大做梦都想穿越，机缘巧合之下得到了参加穿越实验的机会（准确说是死皮赖脸）来到了梦想中的魔法世界，我们的黑老大干什么呢？当然是建立组织啦！请看我们主人公杨浩如何左手魔法右手片刀征服异世！226977257QQ交流群，望大家踊跃提出意见。谢谢。

人生就像“棋局”，平凡中蕴含着伟大的智慧，学会博弈，正确地运用策略，驾驶生活的航向，成就精彩的人生。用博弈的眼光去了解生活，用博弈的策略来武装自己，让自己成为一个睿智的人。身边事事皆博弈，学会博弈，让生活更加精彩。

曾经：“战神宝座点燃了多少战士的灵魂。”曾经：“逐鹿战场中涌现了多少嗜血战神。”曾经：“荣耀战场又诞生了多少孤独的王者。”如今战神宝座满是灰尘，新的战神又由谁来做？新的战火已经点燃，让胸中的热血喷簿而出，染血的长剑直指天下！

天地三界，浩瀚无尽，百族林立，群雄争霸。热血激烈的天骄对决，绚丽多彩的武术碰撞，一位位天之骄子，强势掀起，如星辰般绽放光辉。一位来自星尘大陆重生于天界的青年，能否在这个乱天动地，却精彩绝伦的热血世界，谱写出一曲属于他的神话之歌？天之道，武之极，动乾坤，创神话…………武道之路，谁主浮沉？

如果你是老板——活学活用心理学，你就会通过了解员工的心理和需要，适时地调整管理方式，给予员工恰当的关心和尊重，激发员工的工作积极性，挖掘其潜能，使之为企业创造出更多的效益；如果你是父母——活学活用心理学，你就会根据孩子的心理特征变化，适时地调整教育策略，对孩子提出积极的期望，在奖惩孩子时也能恰到好处，让孩子在快乐中健康成长；如果你是员工——活学活用心理学，你就能尽快地转变角色，融入职场，化解各种矛盾，在职业生涯中如鱼得水，游刃有余。