邪魅总裁偷心计：乖萌小逃妻

如果说，富商和嫩模是“外围女”利益链的两个终端，那么经纪人和私拍摄影师则是利益链中关键的两环。秦念的经纪人A姐是个狠角色，手里的商业模特个个出水芙蓉，各善其技，在这样的交易圈子里尤为吃香。A姐有个很铁的哥们叫钟崎，摄影圈子“很有名”的摄影师，从他手里拍出来的模特前景都十分可观，尤其客户源是暴发户，必然会争先恐后地提高价钱只为抱得美人归。而秦念被钟崎拍过一次，恰巧被AG集团ceo看中……他开价五十万一个月包养她，她无可奈何之下选择妥协……

简介：她是电影学院刚毕业的才女，原本是前程一片大好，却被一纸契约彻底毁了自己。“裴妮，只要你能生下儿子，你就可以顺利得到这笔钱，完成你的梦想。”裴妮看着那张巨额支票，想着那一晚在电影展会上自己受到的委屈，义无反顾的在上面签了字。六年后，当他陪着宝宝在游乐场玩耍时，意外地看到一个身影如她相似的女人，牵着一个十分可爱的女孩的小手在开心的玩耍。此时的露天大荧幕上播放着最新的娱乐资讯‘大明星裴妮将会为新电影来江城参加主办方的宣传活动。’

她是落魄千金，为了母亲的公司她不得不与虎谋皮。他是聊城的神，一言既出，生死既定！这是一场交易，她却爱上了主导这场交易的恶魔！“今生，你只属于我！”他说得慵懒却毋庸置疑！

{以我自己喜欢的人物形象为性格背景}执着的吴青青坚持自己的梦，毅然来到电视上那个不是明星，却比明星还耀眼的喜欢的人所在的城市，男主是个有点高冷又霸道，无耻的极品流氓。从一开始对女主谈不上喜欢不喜欢，到后来日久生情对女主霸道宠爱的一系列故事。

自爱上她之后，他从不强求她，只默默地守在她的身边，尊重她的一切决定，及时给她最有力的支持，他想她终有一天会看到他的好……的确，她最后终于看到了他的好，可命运弄人，一场误会生生推开了两人，夹杂着爱与恨的分离，五年后再见，她已是巨星，他已成为赫赫有名的楼氏集团之主，伴着爱与恨的遇见，究竟如何？

鬼仔是腾鹰高校高二的学生，他是各科老师眼中的黑名单学生，一生似乎只有两个爱好，一是打架，二是看武打小说，他的梦想是：成为男人中的男人而这个男人中的男人，就在每个老师每天都头痛着希望他早点消失的时候，他却真的消失了！！不仅穿越了时空，竟然还神啊！救救他吧！

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剑仙类网游。__蜀国仙山，御剑乘风，云海逍遥，揽月逐星。蜀山界中，亘古以来便有一群剑仙，他们内炼玄功、外修功德，为的只是能够度过天劫，彻悟大道。打开那异界的力量之门，逍遥于天地之间。谁会是那位拥有运气和智慧的度劫之人？在他们命定的角色里，是正是邪，又会有怎样奇险任务，经历怎样的悲欢离合……

在这个世界里，“武”是一切利益，权力……物质的来源。这个世界强者为王，败者为寇，因此，这个世界的“武”也一度的发达了起来。在混沌中所产生成的世界，被后世人们所誉之为“轮回六道”--地狱道、饿鬼道、畜生道、修罗道、人间道、天道。习武世界，“轮回六道”所产生成的新世界，经过了无数岁月的努力，现在已经进入到了一个多种种族所建立成的繁荣世界。

2013年，两次强规模太阳风暴爆发后，地球所有生物在强电磁场和高放射粒子照射下不同程度的产生了基因突变。少部分存在进化潜能的人类进化了，并获得了开启异能的钥匙。进化人的进化出现了两个方向——类人的【进化者】和类兽的【异化者】。世界一片动荡，没有了无线电波的便捷，基于电波的科技全部作废，人类的城市成为了一个个孤岛。所有生物再次站在了同一起跑线上。以生命为代价，地球上生物的多样性第一次如此丰富的呈现在原本主宰地球的人类面前。当人类统治地球的时代终结，幸存者们唯有遵循适者生存的丛林法则才能活下去。在新生物层出不穷的同时，各地的政府组织依然存在，并企图运用基因科技重振人类的辉煌。太阳风暴后的世界，究竟是一个什么样的世界？已完本《魔兽植物专家》，因为作者名不喜欢而换了个马甲。红章鱼出品，全本保证。

曾几何时，她是这世间最温婉的女子。奈何岁月不堪静好，终究要追名逐利。满门抄斩，寄人篱下，只留长夜与美人谋。那就做这天底下最蛇蝎心肠的女子吧，没有人爱护，也没有人伤害。却不知，那城外的桃花林，只为你一人盛开。

一次意外,让本以为不可重逢的两个人重逢。杨辰橙本以为可以躲得了顾寒啸那腻死人不偿命的温柔陷阱,途中却上演了一场你追我跑猫捉老鼠的游戏。他逮到她,把她逼到尽头,一手撑着墙,玩味地说:"不逃了吗?"她倔强地扬起小脸,不示弱地说:"不逃了。"

混世沧桑悠悠，万古谁主沉浮，浮云如天道，争霸欲断魂……一个凡人的雄心壮志，神魔时代古人族武士的强者之途“惨绝人寰的杀戮之道，生亦何欢？死亦何求？是对？是错？”

本书集结了大量优秀、感人的故事篇章。故事多以小见大，大都是日常常见的、身边的，甚至是琐碎的事情，用小材料来体现大主题。故事能够带给人们正能量，文字通俗易懂，内容与生活密切相连，在简单阅读的同时能够收获知识，在大家喜欢阅读的同时也能够学习到很多做人做事的道理，在快乐中学习知识。

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。