每天学点领导学大全集（超值金版）目录

高标管事是一种境界，低调管人是一种艺术 低调管人是领导者最智慧的平衡艺术 低调管人是领导者最绝妙的得人心法则 低调管人是领导者高明的博弈之道 低调管人是领导者最隐蔽的调控计策 低调管人是领导者最老到的用权技巧 低调管人是领导者最有力的谋势韬略 低调管人就是沉静领导。

日本松下电器产业株式会社创建于1918年，创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。松下电器跨越了地区和社会，在40多个国家开展着企业活动。其企业活动的范围不局限于生产，还开展包括服务和信息系统等解决方案在内的多种业务。本书介绍了松下的品牌文化、发展历程，讲述了松下的经营理念、选才原则、领导艺术、做人艺术、处世艺术等，这些基础构成了一个成功的跨国大企业。本书旨在为公司管理者提供成功案例，并让人反思，从松下的崛起中，我们可以借鉴哪些经验。

本书以其独到的视角、清晰的思路、流畅准确的文字，以及生动鲜活的气息，非常具体地告诉我们怎样做一个优秀的支行长。该书理论与实践紧密结合，良言与案例节节相扣，精准翔实地阐释了支行长怎样想、怎样干、怎样管、怎样带以及怎样成长的“真经”，对支行长或正在成长为支行长的同人们的职业发展，有着很强的指导意义。

本书共分九章，内容包括深入人心的品牌文化；从细微处看品牌；质量是品牌的DNA；贴心服务让“上帝”更安心；管理是创造无形价值的手等。

为何越是领导眼中的优秀下属，就越容易黯然离职？为何许多员工即便尽职尽责，工作业绩仍无起色？在任何一个稍具规模的企业当中，普通员工的能力与工作热情都很容易被各级管理层施加的压力所影响，不能被充分激发或施展出来，员工甚至因此变得士气低落。这就是挫败感产生的根源。它并不是一个无关紧要的问题。根据调查研究，大约有三分之一到二分之一的受雇佣者反映：他们受工作环境所限，不能像自己本可以做到的那样富有成效，从而感到挫败。针对这个棘手的问题，合益集团推出了他们的最新研究成果，真实揭露了阻碍员工业绩增长的隐性障碍——并非员工敬业度不足，而是组织支持度匮乏，并据此给出了解决良策。

前世在一对贱人婚礼上咽了气，这辈子睁开眼...我擦！又是婚礼！虽然王爷很病娇，可是人家长得帅！她这是捡个霸道王爷，逆袭白富美，自此走上人生巅峰...吗？婚后，“王妃，你不可以不陪本王一起睡。”妃：“为何？”“本王有病。”“王妃，你不可以看其他男人。”妃：“为何？”“本王病情加重了。”

造孽太多，结果每一世都不得善终。重新经历每一世，陆向东发现自己每一世都栽在女人手上！然后他发觉作为唯一楠竹的自己弥补的方式是——拯救炮灰女配。

天地幽幽，何为乐土？浮生幽幽，苦求为何？纵有覆海财富，可快乐否？纵有滔天权势，可知足否？何为一世，一世为何？人之一生，所求几多？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

明朝是中国农耕文明发展的巅峰王朝，这里有成熟完备的政治体制——内阁，这里有颠覆农业文明的商业文明，这里有空前繁华的市井文化，这里有意志决绝的士大夫，这里有激烈辩论开放式的儒学思想，这里有孤独无助的君主，这里有为了命运抗争的底层人物。

一个大型武道世家走出来的纨绔少爷，身怀一个早已被岛国变态文化所污染的灵魂，在与无数天之骄子的争锋中开始了他的逆天成神之路……

一个从大山走出的少年，来到修道炼气的世界，看他如何一步步踏着敌人的尸首，走上那无上巅峰！

来自异时空的元素智能仪，让李辰拥有了控制五行元素的能力。木元素可以治愈生命，土元素是最为肥沃的养料，水元素更奇妙，它是最好的护肤品。太神奇了，这元素智能仪竟然还拥有进化的能力，废铁可以利用金元素进化成珍贵合金，海水可以融合水元素生成汽油，就连小荨麻都可以通过木元素进化成霸王食人花。呃，日本富士山怎么爆发了，火元素可以进化熔浆？？？PS:新人新书，求推荐票+收藏支持，谢谢。

一朝穿越到玄幻言情小说中，有钱有权有美貌，身边还有一堆美男子。但是，为什么世界那么美好，我却是个渣女炮灰！这不科学！于是，某渣女奋起，开始了逆袭的路程。

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