高调辞去娃哈哈合资公司董事长之职后，宗庆后趁势而上，使出他拿手的“革命手段”，再一次发动群众对达能实施全面反击。
6月8日，娃哈哈集团通过新浪网一口气发布了五封声明，声势强大的指责直逼达能。
首先是娃哈哈全国经销商以《达能，你都做了些什么》为题，向全国人民与达能发表公开声明，宣称“从收到你们寄给我们的所谓告经销商书，我们就觉得你们不地道，你们这种恶意的做法分明是在离间我们与娃哈哈公司及宗总的关系，你们最好别痴心妄想！”“我们担心不久的某个时间你们也会象处理其他企业一样置我们于死地！请你们滚出娃哈哈！”“我们中的不少人刚刚从乐百氏的阴影中走出来，现在你们又想把我们经营的娃哈哈变成第二个乐百氏？难道不把中国的饮料企业都搞垮你们就不罢休？”“宗总是我们的引路人，我们只信任由他管理的娃哈哈！我们坚决不答应由达能公司染指娃哈哈！”
接着是娃哈哈销售公司市场部和供应部职工代表发表的声明《宗总我们要跟你走》，声明称：“宗总还是辞掉了合资公司董事长的职务，广大员工十分不愿意的事发生了。这个倾注了他全部心血和智慧，甚至生命的事业竟然被逼放下了，达能，你实在是伤透他了。”“我们强烈支持宗总，用法律的武器，追究达能采用造谣、监控等非法手段进行的人身攻击。我们坚决支持公司对达能的仲裁积极应诉，奉陪到底。”“宗总，我们要跟你走！达能的阴谋是不会得逞了。没有你的娃哈哈不会有艳阳天；我们将用娃哈哈极强的团队精神，誓死捍卫我们美丽的家园。被达能控股的合资公司就让他们自己去打理吧。”声明的最后签满了职工代表的名字。
随后，娃哈哈秋涛基地、下沙基地、乐维基地分别以《达能，你太卑鄙了》、《宗总，您不是一个人在战斗！》等为题发表公开信，谴责达能、声援宗庆后。秋涛基地的员工宣称： “达能公司：自从你们在瑞典斯德哥尔摩商会仲裁庭提出所谓的8项仲裁申请，我们娃哈哈人对你们的愤怒再次升级。今天宗总的辞职更激起我们对你们的强烈愤慨，1996年到现在，你们对娃哈哈，对全体娃哈哈员工，对宗总，对中国政府做出了太多的卑劣行径。达能，请你滚出去，滚出娃哈哈。”公开信还例数了达能的七大“卑劣行径”： 贪婪――利益当头，唯利是图，对娃哈哈发展不闻不问；违法违约――设置合同陷阱，进行不正当竞争；抢夺――垂涎中国民族品牌“娃哈哈”，威逼利诱强行收购；诋毁――严重伤害宗总以及家人的名誉，逼走宗总；卑鄙――为达到目的不择手段，大搞阴谋行为；欺骗――利用媒体，捏造事实，为自己狡辩，蒙骗人民；无情――严重伤害娃哈哈全体职工以及全中国人民的感情。
下沙基地的员工则表示：“宗总您的无法忍受，也是我们的无法忍受。达能两位董事的卑劣行径总有一天会遭到恶报。我们想跟宗总说——宗总，无论您走到哪里，我们都将跟随您，此番斗争，您决不是一个人在战斗。”“您的身边有娃哈哈万千员工铸成的坚强盾牌。这个盾牌是您花了20年用心铸造的，这样的盾牌，达能的糖衣炮弹挖不走，达能的跟踪、威胁打不倒，达能的挑拨诋毁摧不毁，无论遇到任何危险困难，这个盾牌将跟随您左右，与您同荣辱、共进退，为您保驾护航！所以，宗总，您不是一个人在战斗！”
乐维基地的员工也情绪激昂地宣称：“达能，我们对你的良知已不再抱有任何幻想，也不奢望你对娃哈哈作出什么贡献，只请你不要再来伤害宗总，不要破坏我们的家园，否则我们将决不答应，我们将会跟你拼了！”“我们郑重其事地告诉你们：我们娃哈哈员工们将发挥‘道相同、心相通、力相聚、情相融’的团队精神，坚决抵制一切外来恶势力，誓死捍卫我们美丽的家园。同时我们也呼吁更多的中国人来声援我们，来与我们一起保卫‘娃哈哈’这个标志性的民族品牌，让我们变得更加有力量，将斗争进行到底。”
三封公开信的末尾照例密密麻麻地签上了三个基地全体员工的名字。
宗庆后的甩手不干和奋力反击终于使达能陷入了骑虎难下的尴尬境地，尽管他们一直表示从未放弃通过谈判来和平解决纠纷的愿望，但事情还是一步步向着难以控制的方向发展。在当时新浪网的一项关于达娃纠纷的民意调查中，20多万参与调查者里有90%的网民认为达能收购娃哈哈的目的是为了垄断中国饮料行业；80%以上的网民表示支持宗庆后。在达能的总部法国，一家媒体则如此评论这一事件：“达能与其中国合作者娃哈哈公司的分歧已经扩大为一场战争，并蔓延到几大洲。”
急于挽回局面的达能，决定再次召开新闻发布会，对宗庆后的公开信做出正面回应。
6月12日上午，达能在上海波特曼大酒店对数十家新闻媒体公开指出：“宗先生的公开信中所罗列的很多情况均属断章取义，歪曲事实。”
随后他们发表了具体的声明，称“宗先生的辞职完全出自他本人的意愿，目的是为了更好地追求个人利益。我们非常感谢宗先生在过去10多年里对娃哈哈合资企业的发展作出的贡献。但是，任何人都不能以此为借口，利用员工、业务伙伴和社会大众，煽动针对其他个人、公司和国家的敌对情绪，以危及合资企业的健康发展为代价，实现个人财富最大化的目的。”达能还在声明中进一步重申：“作为娃哈哈合资企业的主要股东、作为一家在世界各地都受到尊重的企业，达能集团一直坚持一个原则，即我们过去、现在、将来都将继续致力于娃哈哈合资企业、品牌和员工的发展。”
用词谨慎、柔中带刚的声明，与娃哈哈极具情绪化和攻击性的“公开信”形成鲜明对比。达能以这种非常有节制性地表述自己观点的做法，为自己树立起一种彬彬有礼的形象，赢得了不少媒体记者的好感。
但是义愤填膺的娃哈哈员工可顾不上达能这一套。就在达能召开的新闻发布会进行正酣之时，数十名头戴黄色小帽、高举着“我们要宗总，坚决不要达能”、“强烈呼吁政府追究达能的非法行径”、“汉奸走狗没有好下场！”等标语口号的娃哈哈上海员工涌到酒店门口的廊桥下，整齐划一地站成一排，对达能表示抗议和示威。
尽管由于集体示威的行为不符合相关法规，抗议者最后被警察制止并带离了现场，但是达能亚洲区总裁范易谋的心情却被这些突如其来的搅局者给搞坏了，他忿忿地说：“这是有人在故意制造障碍，要阻止我们保护合资企业的利益。”
激烈的公开信和示威活动虽然给达能造成了不小的压力，但是面对达能以柔克刚的回应，却也显得有些冲动和不理智。意识到这一问题的娃哈哈立即采取了策略上的转变。来而不往非礼也，他们也要学学达能。
达能在上海举办新闻发布会的次日，娃哈哈也马上在杭州秋涛路基地八楼会议室举行了首次新闻发布会，宗庆后携娃哈哈集团管理团队公开亮相，向全国20余家媒体的记者通报这次并购事件中娃哈哈方面的最新态度。
这场新闻发布会虽然显得有些仓促，但是会场依然被布置得充满了革命的特色，“坚决抵制达能的恶意并购，最后的胜利必将属于娃哈哈！”的醒目标语、娃哈哈12位高级管理人员公开表示的“如果娃哈哈与达能彻底决裂，我们将集体辞职，继续跟随宗庆后”的一片衷心，使人恍若时光倒流了几十年。
不过之前在媒体面前一向激越昂扬的宗庆后，显然是控制住了自己的情绪，对于记者的各种提问，他都以简洁的语言妥贴地做了回答。即使当记者问及“是否曾与达能签署过一份同意达能收购非合资公司的合约”、“离岸公司又是怎么回事”、“为什么在辞职以后向合资公司派出了78名董事”等比较尖锐的问题时，他都以十分坦率和平和的态度一一摆事实讲道理。
“离岸公司是员工与各方朋友共同投资，委托我家人做董事或股东的。成立这些公司初衷是为了合理避税，享受一些政策优惠。如今矛盾爆发后，我很庆幸这些非合资企业能够保全娃哈哈人的利益。”
“向合资公司派出78名董事，这是根据相关法律做出的决定。实际从一开始大家都知道，我就是娃哈哈集团董事长、总经理，可达能攻击我违反公司法，一人兼任39家企业的董事长，既然他们要抓我这个辫子，那我知错就改，每家公司都派新任董事。我希望他们也不要兼任。”
在新闻发布会上，宗庆后还透露将申请仲裁此前达能与娃哈哈之间的商标转让合同无效，他说：“娃哈哈商标许可权的原始合同文本有一些法律漏洞，我们可以通过法律途径收回使用权。”
当记者问宗庆后，如果达能想继续和谈，他是否会同意时，一抹坚定的神色又回到了宗庆后的脸上，他异常坚决地说，和谈有两个前提条件，一个是取消不平等条款；一个是向他公开道歉。
通过这次新闻发布会，宗庆后重新把媒体的关注点牵回到了理性的轨道上来。此后的两天，媒体开始出现提及合同“无效”、“违法”，以及公司股权其实是由娃哈哈员工集体掌握等对宗庆后和娃哈哈集团非常有利的报道。
变得越来越理性的宗庆后，也终于开始拿起了法律的武器。6月14日，杭州市仲裁委员会正式受理了娃哈哈集团提起的对娃哈哈商标转让合同无效的仲裁申请。
6月15日，商务部发言人在新闻发布例会上表示，尽管达能和娃哈哈的争端已经进入仲裁阶段，但商务部依然希望投资双方能够通过友好协商的方式解决双方的矛盾。接着，一直保持沉默的地方政府也表示：“娃哈哈能实现稳步增长，说明宗庆后是一个成功的企业家。在企业正常运作的环境下，政府不会去干预企业的日常运营。”
显然，政府希望看到双方能够以和解的方式平息这场争端，但是，无论从面子上，还是利益上，达能和宗庆后，谁都不肯做出真正的让步。
宗庆后辞去合资公司董事长的职务后，毫不示弱的范易谋立即“接管”公司并采取措施。6月13日晚，他通过传真向合资公司的中方董事发出关于召开董事会紧急会议的通知，要求所有合资企业的中方董事于6月20日上午10时30分在杭州召开联合董事会。
消息很快报到了宗庆后那里。虽然辞去了董事长之职，但宗庆后对合资公司的实际掌控力一点都没有削弱。
接到报告后，宗庆后立即将骨干们紧急召集到一起，大家很快商议出了对策。6月18日，娃哈哈以同样的传真方式拒绝了达能的要求，理由是：每一家合资公司均为独立的法人单位，不应该集中开董事会，而应该逐个召开。这一招有够厉害，你不是想开董事会吗？好啊，那就一家一家地开吧，看你有多少精力对付得过来！
面对娃哈哈中方董事“合情合理”的要求，无可奈何的范易谋只得再次给他们发来传真通知：定于6月20日和21日两天，先分别召开娃哈哈食品有限公司、娃哈哈百立食品有限公司、娃哈哈保健食品有限公司、娃哈哈速冻食品有限公司、娃哈哈乐维食品有限公司、娃哈哈饮料有限公司、娃哈哈永盛饮料有限公司和娃哈哈非常可乐饮料有限公司等8家企业的董事会会议，每家公司的会议安排两个小时。
在董事会紧急会议的通知上，注明了会议的7项议程：一是欢迎新任合资公司董事；二是选举临时董事长，并决定原董事长离任后的有关事项；三是批准对合资公司财务、经营和管理等各方面开展审计工作；四是审议合资公司目前的业务、生产和销售形势、业务计划及2007年预算；五是审议合资公司提高资本金计划；六是审议合资公司红利分配计划；七是鉴于二级合资公司的某些董事辞职，批准向二级合资公司董事会委派董事，并决定原董事离任后的有关事项。
按照合资公司的章程及相关合同的规定，“合资公司召开董事会会议，董事长或董事长授权代表应于董事会会议实际召开前14天，以传真方式发出书面通知（需以信函确认）通知各位董事。”因此这8家合资公司的中方董事本来仍然可以拒绝参加会议的，但宗庆后认为一直拖下去也不是个办法，他嘱咐大家见机行事。
6月20日上午，杭州西子湖畔的凯悦大酒店二楼一间小会议室内，娃哈哈食品有限公司总经理黄小扬和副总经理林颐宏已先期到达。8时30分，范易谋、秦鹏和达能法籍财务总监嘉柯林也陆续走进了会议室，三人后面还跟着陌生的一男一女。
范易谋等人尚未坐定，黄小扬立即提出，根据董事会章程规定，要求两位非董事会成员退场。范易谋称这二位是法语翻译和法律顾问，可黄小扬和林颐宏坚持要求按照章程行事，最后，在范易谋无奈的目光中，两位陌生人一脸尴尬地退出了会议室。
会议在略带火药味的气氛中开始。范易谋首先提出由他临时担任董事长，并拿出事先准备好的董事会决议要求中方董事签属意见，结果遭到了黄、林二人的拒绝。他们认为，既然公司章程规定董事长必须由董事会选举产生，那么达能公司于6月6日通过媒体公布任命范易谋为临时董事长的做法便违背了公司的章程，必须先通过媒体予以纠正，才会考虑改选董事长的事宜。
范易谋辩称那是媒体在发布消息的时候，误将英文原件中的“将就任董事长”一句翻译成了中文的“担任临时董事长”。意思是媒体报道有误，责任并不在他。
两位中方董事又就达能事先打印好的那份董事会决议上的一项条款提出了异议，这项条款注明：“董事会滋决议，合资公司的公章、营业执照及批准证书原件应立即移交给董事长。”
“按照我们中国政府的规定，营业执照必须悬挂在公司，如果将营业执照、批准证书、公章全部收交范易谋副董事长，那么请范易谋副董事长准备好人员与交通工具，每天早上上班前必须把营业执照挂到各公司的墙上，晚上下班再收回送往上海。”中方董事不无揶揄地说道，“如果范易谋先生去巴黎了，就直接送巴黎。不过，送回来的时候有可能已经被罚款，所以还请范易谋副董事长慎重考虑！”
达能方面的三位董事并不理会黄小扬和林颐宏的反对，开始顾自在决议文件上签名，并进一步要求中方董事签字。黄、林二人当即表示，刚才提及的那些问题没有得到合理的解决之前，他们拒绝在决议上签字。说罢，两位中方董事中途离开了会场。
范易谋等人初战就遭遇了娃哈哈董事的强力阻击。接下来召开的娃哈哈百立食品有限公司董事会上，他又再次遇到了同样令人头疼的反抗。
娃哈哈百立公司中方董事、总经理赵禾一上来就把一个难题抛给了范易谋。她说，自5月以来，公司订单锐减，一条碳酸饮料生产线不得不暂时关停，导致职工人心不稳，纷纷酝酿跳槽。
范易谋要求中方董事服从董事会领导，尽心尽责地维持公司的正常运营。面对范易谋的要求，赵禾表示达能方面根本没有关注过合资公司的具体事务，因此也无法得到中方管理层的信任。她说：“我们娃哈哈的企业文化是家文化，范易谋先生恶毒攻击我们的家长宗庆后，已引起了全体员工极大的愤慨。因此还请范易谋先生去公司见见员工，表明一下态度。”
范易谋显然没有想到中方董事会提出这样的要求，只好表示目前不方便去见员工。
在这种情况下，参加会议的两位中方董事赵禾和张德军自然不会在董事会决议上签下自己的名字，董事会只得再次草草收场。
6月21日下午，8家合资企业中的最后两家，即娃哈哈永盛饮料有限公司和乐维食品有限公司的董事会会议即将先后召开。此前的娃哈哈饮料公司、保健食品公司、速冻食品公司和非常可乐饮料公司等4家董事会会议，结果也跟20日上午的那两次会议一样，由达能方面事先准备好的内容格式一模一样的董事会决议在提交讨论的过程中连连受挫，全部遭到中方董事的拒签。
下午1时30分，达能方面的三位董事和两位中方董事又聚首在了杭州凯悦大酒店。中方董事、娃哈哈永盛公司总经理卢卫红提出，由于各地经销商对达能发起了抵制，永盛公司已经没有了订单，正面临着停产的危险，希望范易谋拿出解决问题的办法，安排下一阶段的生产经营计划。
面对卢卫红的发难，范易谋不假思索地回答：“这是总经理的事，不是董事长的事。”
范易谋的回答让卢卫红感到十分失望，他不满地说：“以前这些事情都是由宗董事长安排的。你这个董事长不懂事，还做什么董事长？”
达能方面又提出，红利分配计划将由董事会在审议合资公司的整体财务状况后决定。而中方董事则反驳说，在宗庆后担任董事长的时候，合资公司早已拟定了分红方案，但达能至今没有同意，这已严重损害了员工和股东们的利益。因此要求范易谋对先前的董事会决议予以签字，否则娃哈哈员工和其他股东听说要上门向外方董事讨说法了。
没想到，就在双方争执不下的时候，中方董事的扬言竟变成了现实。在凯悦大酒店的一楼大堂，忽然涌进了200多人，他们自称是达娃合资企业的小股东，表示要待董事会结束后向范易谋讨公道，要求他公布分红计划。
保安人员立即将大堂里的情况报告给了正在谈判中的达能方董事，于是他们提出要更换会场，并立即起身从侧门离场，把还蒙在鼓里的两位中方董事撂在了会场里。
卢卫红和另一位中方董事在会议室里整整等了一个多小时，还是没有见到达能方董事出现，范易谋等人就像人间蒸发一般消失得无影无踪。
原来，早有防范的范易谋听到酒店大堂聚集了一大帮针对他而来的人后，便从与会议室侧门相连的酒店消防通道离开了现场。
原计划的下一场娃哈哈乐维公司董事会会议因此也泡了汤。
达能与娃哈哈的7场董事会会议就这样不欢而散，达能虽然没有拿到一份有中方董事签名的董事会协议，但这样的结局显然早已在他们的意料之中，因此他们早在董事会之前就已经精心设计好了那些“有没有中方董事签名都无所谓”的董事会决议文件。
只是令他们措手不及的是，6月21日的下午四点多，人民网就刊出了记者袁亚平在第一时间采写的关于娃哈哈达能董事会不欢而散的消息，并且公布了达能预先准备好的那份董事会决议的详细内容。消息发布后，新浪财经、中国食品产业网、中国维权网等都迅速转载。
6月24日，达能在网上发表声明，指责“有人故意要对以和平方式解决问题设置障碍”，称“董事会会议上讨论的重要内容在会议结束仅几小时后便被断章取义地公之于众”，将会影响全面协商谈判的进程。
6月25日，范易谋立即致函给娃哈哈7家合资公司的总经理，称在6月20日于杭州召开的各合资公司董事会会议上，“董事会表决并以多数票通过选举新任董事长，并决定前任董事长辞职后的有关事项的决议”。
的确，在每一份董事会决议上，5名董事中的3位外方董事都签署了自己的名字，因此他们便有理由说“只要有超过半数的董事签了名，无论中方董事是否签名决议都已生效。”于是，范易谋“名正言顺”地当上了合资公司的董事长。
但娃哈哈中方强烈抵制范易谋，并不承认其为董事长。6月26日，中方股东委托律师向范易谋发出律师函，提出外方召集的董事会会议表决方式不符合合资公司章程规定，对于像“选举董事长并决定原董事长离任后的相关事项”这样“影响合营各方重大利益的事项”，不仅需要由出席董事会会议的半数以上董事同意，表决同意的董事中还必须中外双方至少各有一名董事。而参加7场董事会会议的中方董事无一在决议上签名，因此该董事会会议决议应该依法予以撤销。律师函还提出，范易谋仍是各合资公司的副董事长，所以他不能同时担任各合资公司的董事长，合资公司董事长职务应该由娃哈哈中方委派董事担任。
娃哈哈和达能的纷争，进一步陷入了“说不清，理还乱”的尴尬境地。
