徐庄往事

这是一本故事锦集，里面有着各种的故事，每一篇都会是不同风格，它是我们生活中会遇到的快乐、悲伤、疑惑、惊恐。我有过的，你也有过，我把他们写下来与大家分享。无论喜不喜欢，好与不好，我只希望它可以无愧与自己，在想做的年龄去做，敢梦的年龄去梦。里面有我的故事，可能也有你的故事，有真实的，有虚构的，但是每一个故事，它们都是真诚的。

你挨过骂、受过辱、被暴打，四周遍是冷眼嘲讽吗？想过自杀，甚至杀人，或是觉得自己会被别人杀了。那晚，在回家的路上，突地想写个关于杀手的故事。那刻只感觉脑海里真有个杀手。不能否认的是，我心里本就充满了杀气。说白了，那是一股怨念，一股不甘被现实玩弄的意念。或许这本就是一本带点悲观主义的故事，我希望它能化去我的一身厉气。最后一句——我愿持短刀迎这三千敌客，你可愿陪我看这场血雨腥风。

一群不懂商业文明的蛮荒人在电影业淘金，主人公：拓荒者是一位怀揣梦想来到这个蛮荒世界淘金的无名小卒，在一个认知愚昧、把造假、无耻当英雄的时代里，“我”在电影淘金道路上的自我内心的成熟，和对世界的认知变化，从谄媚羡慕到否定批判，到修缮自我，以及关怀蛮荒人性和对未来探索。本小说是一个长篇体的短篇小说集成的小说结构模式，全篇通过开始的环境铺垫，语境铺垫后，用18个有着各自独立主题的短篇小说共同组成了一个主人公的淘金历险和内心成长的完整经历。

秀水湾、大清山、蒙溪河，这里山水环绕、美丽多姿。捡个萝莉，带个空间，扎根农村，逍遥把田种。一段九十年代纯粹的乡村生活，那些年，发生在我们身边的故事。

可能这座城市并没有那么好，你所背负的一切像是诅咒一般缠绕着你。它占据了你所有的欢愉、痛苦、绝望、新生，你的所有回忆像是锋利的矛刺痛你心。但别让自己腐烂在家里，是时候出去走走了。

她们，是世界的一集团莫陵的董事长，是世界前三杀手，是世界第一帮血泪的帮主，10随便考完博士，出国玩了几年，突然，妈咪打电话来，要她们回去，回去就算了，尽然还要去上学，有没有搞错？她们，是世界第二帮派勾魂的帮主，是世界的三集团的董事长是世界第四五六杀手，也被安排到艾莎学院上学，当他们遇见她们，会擦出怎样的火花?

有着天使般的容貌的女主，活泼善良，浑身散发着高贵的气息，与她的闺蜜雪凝，会和两位校草级的帅哥擦出怎样的火花呢......

在一次大战与魔界第一人大战之后，古晨失忆了。流落于世俗，徘徊于各种校花之间，且看古晨如何获得美人芳心。如何在世俗中一步步走到巅峰........

随着社会的发展，人们的法律意识越来越强。相当普遍的一个现象就是，很多人普遍知道法律大概念，知道什么事可能违法，但碰到小事，或者一件违法的事严重到什么程度，会受到怎样的惩罚，却知之甚少。《百姓不可不知的500个法律常识》正是基于这点考虑，从每个人都会接触到的社会热点入手，用具体的实例将法律常识化，告诉百姓们最关注的法律常识。《百姓不可不知的500个法律常识》囊括了生活中最常见的婚姻家庭、财产继承、房屋买卖、消费权利、交通事故、医疗纠纷、劳动保障、保险常识、违法犯罪等十个方面，百姓们最关注的法律真相，轻轻松松就能读懂并掌握。本书由金金编著。

乔冬冬是个五年级的男生，他调皮好动，对新鲜事物充满好奇，喜欢幻想，乐于助人，总是希望遭遇新奇有趣的事情，于是在他的生活中，便有了很多好玩刺激的故事，以及好多稀奇古怪又真诚善良的朋友，正是这些事情和朋友，帮助了他的成长。本系列丛书正是描写了这样一个城市中的普通男孩在成长过程中的奇幻故事，第一季出版4本，分别是《电脑骑士战记》、《变形校车魔法师》、《72变小女生》、《拯救狼族特别行动》。

我在网上交了个女朋友，她家在火葬厂附近住，她只有晚上才出来，白天从来看不见她。认识她以后，我的身边怪事不断：大庙附近的算命老头居然已经死了好几个月、跟冰窟窿一样的出租车根本查不到车牌和公司、阴森诡异的庄义良心超市除了我和她居然没人进得去……让人心中发毛的事儿多了，我开始想分手，想摆脱她，但无论如何我都逃不开她的身边……这不是一个真实的故事，这是我的经历。或许有一天，她会来到你的身边，对你说，天黑了，出来玩啊？

蒲正信居士性情淳和，深具慧根。平常爱钻研佛学、医学、武术，自皈依三宝后，尤好禅学和静坐。她的近作《禅修与静坐》一稿，我阅读后，深感她能将正信、正见与修持相结合，有一定成就，值得高兴和赞扬。

荒山少年得剑圣传承。一路向前，大杀四方。独上天宫，杀戮苍穹。因此成就新一代剑圣的传说。

一觉醒来，便是被人唤作二小姐！而这方的府邸，竟然是大清时期里的林家大宅。她来到这里，没有想到会遇到自己的心上人，那一个风度翩翩的男子。经过多次坎坎坷坷的事，她发现自己渐渐爱上了这个风度翩翩的男子。但当她决定把自己交给他时，却遇到了和自己一起穿越过来的人……

本书基于心理学的知识，为身处办公室中的各类职场人士提供处理复杂人际关系的有效指南；为个人如何走卜晋升之路指明方向；也为企业了解职员个性，充分利用其长处，用较小的人力资本赢取较大的价值回报提供宝贵建议。