趣味营销学

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。

世界五百强金牌员工的成长法则，阿里巴巴、百度等知名企业的优秀员工吐血推荐。赢在纪律，就是赢在职场。纪律是企业基业长青的根本，是一名合格员工的最高行为准则，是完美执行力的第一要义。想成为纪律意识强的金牌员工吗？赶紧来翻阅本书吧。

有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。

李彦宏一路走来，有过彷徨，有过失落，有过明决，有过喜悦……在这五味的人生历练中，他修炼出了一门“精神哲学”，这是引领他和他的百度走向世界之巅的力量。李彦宏，这个誓要“用技术改变世界，改变普通人生活”的“造梦者”，正用一个个夺人眼球的成绩来证明他的梦想绝对可以实现。

关于执行力，有人曾经打了这么一个比方：一项任务有十个环节，假如每一个环节都只完成90%，则最后任务的完成情况只能达到31%。这个比方让人很直观地感受执行力对我们工作绩效的影响。执行力现常常被当作提高绩效的灵丹妙药，本书就为您解答一切关于执行力遇到的问题。

21世纪的嚣张魔女意外穿越，一把倾世之弓扭转了整个时空，将毫无交集的两条平行线连接。看小强女主如何在架空王朝混得风生水起，在阴谋诡计中绝处逢生。他是赫赫有名的嗜血邪君，冷血无情，却因她而心暖，当复仇和真爱站在天枰两端，他会选择哪一个？

测不出的命运，只知道她的绝色容颜会带来灭顶之灾，于是花样年纪的少女只能终日黑纱蒙面。注定要一入宫门深似海，注定要顶着“丑颜”母仪天下，面对如地狱修罗一般的帝王，弱质娇躯如何承受他的暴虐？且看丑后如何斗暴君……

一个普通的宅男意外开启了透视眼，从此他的人生变得不同。赌石，鉴宝，治病，看风水，玩转的风生水起。一切，从透视之王这个故事说起……

天极会，一个神秘的组织，首领号称昊命天官，为了实现自己的野心，秘密布局，搅乱天下。而代表主流势力的四大至尊头衔，在发现了天官的阴谋之后，集合所有力量，与之对抗。只是两边都没想到，背后竟有人利用了这场浩劫......无佛之面孔，魔又何以成魔；无魔之手段，佛又何以成佛，一念之间，悲心而已。天官斗神将，碧血染玄黄。侠骨伴柔情，看官细欣赏。

她是风国第一世家宫家的下堂幺女，是众人嘲弄的痴儿，更是传说中的“睡美人”！昏睡五年，一朝苏醒，掀起万年纠葛！风云起，晨曦现，天下乱，一统时！她一身男装，从横天下，她是人人称羡的“晨曦公子”！她一曲悲歌，凌空漫舞，她是倾倒众生的“熏衣仙子”！她血衣妖娆，冷眼天下，她是众人诛之的“花妖血梨”！初见之时，你双眼红赤，眼里没有万物，我却在里面看到了自己！只为你眼中的自己，我甘愿为你奉献自己！再见之时，你眼中清明一片，我却看着你，追随着她的身影。这才知道，再也忘不了你！我生君未生，君生我已逝，世世寻君不见君，夜夜独倚忆相思。百转千回，清风清，明月明，暗夜孤影，何时成双，谁慰我心伤！

手执三尺剑，斩尽妖邪不畏死，心在光明界，真我自在道之侧。剑锋指天叩，传奇自在巅峰立，心如仁者念，我为人间开天地。各位热心书友可加本书QQ群;230353611.

青梅竹马7儿和南瑾，到底谁爱上了谁？7儿闺蜜宗楠与南瑾好兄弟苏祈打打闹闹，成天玩笑，最后却？他们的学长文铭和他们又会怎样，从一个个天真的孩子成长，变成一个个社会上所谓的“大人”，南瑾想要7儿岁月静好，浅笑安然。每一个相爱的人，最终又会怎样？爱到深处就会恨。樱花树下，你可安好！

两淮盐，天下咸。穿成盐商夫人，却发现自己丈夫有三个如花似玉的小妾：娇柔妩媚的扬州瘦马，名动一方的昆曲花旦，还有一个温柔体贴的小家碧玉。她将如何面对自己的新生？情节虚构，切勿模仿

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。

不叩苍天不信道，他的名——邪！不叩苍天不信天，他的名——邪！不叩苍天不信神，他的名——邪！