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本书分九章，内容包括：“员工心理辅导：企业发展的精神支柱”、“员工心理疏导：小问题会导致大损失”、“解开性格偏激：让员工养成良好的工作习惯”等。

管理定律是对管理过程本身所固有的、本质的、必然的联系的总结，明确地认识管理定律，是企业领导者进行有效管理的先决条件。管理定律是人类在管理过程中获得的真理性认识，它能够留存至今，体现出了它的相对合理性。

一般人要讲忠、信、义，当领导更要讲忠、信、义。人不忠就不叫人，这个忠不是让你愚忠，而是忠诚于自己的事业与团体。忠是有条件的，要看具体人，信则是无条件的，对小人也要讲信，否则你也成小人了。义是对自己人好，很多人干事老让亲者痛而仇者快，就是不明白义的重要性。义有小义，有大义，小义大义都好，小义有小成，大义有大成，当领导要有大义。

立足于解决这一系列“怎么办”，并且在一步一步地解说中引导我们的领导水平走向卓越。也许一切正如作者所言：“我们不仅仅应当胜任，更重要的是我们需要卓越。”

在现代企业的团队中，各个部门的负责人相对于基层员工来说，就是一个个强将，他们具备好的工作思路、管理模式，具有大局意识和责任意识，对于整个员工队伍的建设及工作目标的实现具有举足轻重的作用。强将是榜样。领导者能否被部属所接纳，关键在于他的人格魅力，这直接影响到他的领导力。形象塑造源自于实际工作中的言行。因此，作为领导者应注意自己的一举一动，用超强的办事能力，公平、公正、公开的领导作风，敢于担当的精神，为部属树立榜样。

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穿越到玄幻版射雕中，成了明教一个小小的教徒。洪七公十八飞龙移山倒海，周伯通分身之术天下无双，裘千仞更是将双掌打造成了绝品玄器……这里有娇俏精灵的俏黄蓉，多愁善感的李莫愁，天真善良的何沅君，痴心不改的穆念慈，小鸟依人的程瑶迦……还有冷漠的小萝莉小龙女哦！

记得吃药，有了就打掉。结婚半年来，这是白卓寒对她唯一的日常嘱咐所以唐笙觉得，那些每天都能听到“多喝热水”的女人，实在已经太幸福，他跻身声色，夜夜不归，绯闻翻天滚成灾，他等她乞怜，等到病态了，她守着家，守着窗，守着那些不会有人回来喝的热汤，她等他醒悟，等到放弃了，执念已破，心字成灰。她终于挽起尊严，华丽转身，白卓寒，你这样对我，真的不会痛么，他拔出插在她胸口的双刃剑，才惊讶地发现，那些千疮百孔的血肉，依然鲜红如初。

仙灵大陆，唯我独尊。修行之路，一路坎坷，却也一路高歌前进。究竟谁才是真正的王者！但再强的人都避免不了为情所伤。兄妹之情，玄乎的爱情。为救自己唯一的妹妹，冷酷的少年放弃了生命，在庇护之下一路成长的女孩儿还是学会了独立，因哥哥的离开而淡漠的她所幸遇见了那个生命里第二个像那样爱她的人......

什么？被人推下悬崖竟然激活了自己的修炼天赋！什么是女娲花？还跑到了林青天的肚子中！遇到一个冰火两重天的小兽？这个是什么玩意？林青天是个孤儿？被父母遗弃？为了需找自己的身世之谜走上了强者之路！这个世界强者永远最有话语权！至于弱者……你懂得！！！

星河纪元3000年左右，人类进入第二次大开发时代。人造小行星成为主要的生活区域，在星河团中形成了庞大的交通网络和居住星团群，人造小行星的创制业务成为这个时代可获得最大赢利的项目之一，能源的紧缺进一步出现，而土地资源随着人造小行星的出现开始贬值，大开发时代的到来，使得沉闷逐渐没落的世界变得动荡而充满希望。空贼团，宇宙牛仔，空间猎人，雇佣兵，银河特快，星球会计，土地铸造师，镖师……各种新生行业纷纷出现。

读一句诗容易，读一个人却难，更何况是三十二位多思的诗人。在作者心里，唐诗是一个赤诚率性的白衣少年，迎风放舟，击剑长歌，有心怀天下的壮阔，有舍我其谁的激昂。宋词则是一个冲淡含蓄的青衫客，月下徘徊，倚栏望断，有晓风残月的天涯，有灯火阑珊的醒悟。唐诗是一曲高亢入云的羯鼓，宋词是一首呜咽低徊的埙曲；唐诗是黄河远上白云间的正午，宋词是疏影横斜水清浅的黄昏。就算相隔千年，那些阴阳平仄、长短错落的字句，无论是千般豪迈还是万种柔情，永远是人世间最美的语言。

曾经的她多少个日日夜夜都想亲手结果了他，而如今的她却是多少个日日夜夜都如此的渴望着他……情节虚构，请勿模仿

苏子晞天生能见鬼，没事和鬼约个饭、聊个天，碰上恶鬼就赏他一道符！她通天文晓地理，精于卜卦之术，又是生得花容月貌男人们却避之不及。朗俊逸，西城最有名的青年才俊，抬眼温柔，低头冷酷，万年守护不改初衷。送上门的花美男怎么能错过，赖上他走肾又走心！--情节虚构，请勿模仿

苏祁若突然发觉自己失忆了，除了自己的名字，自己竟然什么也不记得了！师尊？三人行必有我师，再找一个得了！宗门？道法无常，变化三千，哪个山头不是拜！男人？前尘已尽，往事随风，再骗一个得了！等等！我之前是骗了许多男人还是一个男人？如果是后者……这番得补回来才行！漫漫长夜，找人暖被窝去喽！