目录(共57章)
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第1章 楔子
第2章 东胜神州
第3章 时光荏苒
第4章 衔草结环
第5章 初入凡尘
第6章 福无双至
第7章 弹指流光
第8章 日出东方
第9章 皓月当空
第10章 阡陌纵横
第11章 玄灵会武
第12章 太玄密录
第13章 戒律长老
第14章 紫薇将陨
第15章 天地正气
第16章 山门有变
第17章 鸿蒙初元
第18章 离山托书
第19章 再遇旧识
第20章 妖狐化形
第21章 朝华易逝
第22章 粉黛天成
第23章 月黑风高
第24章 朗朗乾坤
第25章 纯阳真气
第26章 初入永泰
第27章 四大世家
第28章 向府妖气
第29章 天意冥冥
第30章 丹鼎一脉
第31章 夜哭鬼影
第32章 诸多怪异
第33章 黑蟒红衣
第34章 圣哲山庄
第35章 黑白夫子
第36章 望气之术
第37章 上古神物
第38章 两仪四象
第39章 圣哲藏书
第40章 楼中
第41章 书仙
第42章 书仙夙愿
第43章 圣哲月会
第44章 花苑凉亭
第45章 佳酿催语
第46章 凌家有女
第47章 银桂雪莲
第48章 妙问三多
第49章 金鳞祖蛙
第50章 怒火攻心
第51章 似笑非笑
第52章 乾坤朗朗
第53章 心生一计
第54章 誓不为人
第55章 雷云滚滚
第56章 白骨骷髅
第57章 苍生一难
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在职场中,员工和企业都不是孤立存在的,员工与企业签订的不仅是劳动契约,还包括心理契约。这份心理契约要求企业与员工双方建立共同愿景,在共同愿景基础上就核心价值观达成共识,使员工对组织的心理期望与组织对员工的心理期望之间达成“默契”,在企业和员工之间建立信任与忠诚关系。