爱不弃：总裁的失忆贤妻目录

安然醺酒脑出血死亡，与出车祸身体破碎只剩完整头颅的上官婷组合成新人。按常理都是大脑支配身体，所有人都以为和成人是上官婷，不知道为什么安然的灵魂主宰了这具身体。组成的新人如何生活？腹黑的总裁与天真可爱的女主间会发生什么事？可怜的女主又是怎么处理这些矛盾的？请大家拭目以待。

讲述的是3位女主角，碰上了TFBOYS。从此开始了他们的彩虹之旅。

乐于助人一次，结果得到个妖孽美男做“奖励”怎么办？美男坚称她要对他负责，从此对她死缠烂打。她去实习，美男是公司大boss；她去上课，美男是学校刚高薪聘请的客座教授；就连她去买水果，美男都顶着两片橘子叶，蹲在一堆水果旁……她对此视若无睹，买了别的水果就跑，美男怒了，质问她，“你不把我买回去，怎么能知道我好不好呢？”

那一晚醉酒，他却呼喊着另一个女孩儿的名字。在他眼中，她不过只是一个替身！唐氏家族的公子，法学院的风云人物，这个只是传说中神一般的唐仁修。他是在绝望之时替她解围的人，也是她崇拜敬畏的学长。顾敏不敢有奢望，只要能陪在他身边，她就感到幸福。一纸婚姻，没有婚礼，没有宾客，也没有祝福。她成了他的妻子，他给了她一切，却惟独没有爱！等到契约到期，她微笑祝福，转身那一刻，她忍不住泪如雨下。也许他永远也不会知道，其实她爱了他那么多年……第二最好不相知，如此便可不相思，若不是想着还要回到你身边，我早已经对命运投降。

“这辈子你都别想逃离我！”他紧抓着她的手腕笑得阴狠。她轻抚着肚子，眼眸中噙着泪珠，呐呐张开红唇低哼道：“我恨你！”他肆意轻笑，邪魅的眼眸中尽是轻蔑，“无所谓，我会让你更恨的！”

惨遭退婚！受尽屈辱！相貌丑陋的废柴三小姐，沦为世人笑柄！一副神女手镯，彻底改变她的命运！倾国容颜，逆天重生！虐渣男！斗小三！坐拥美男后宫，端看这神州大陆，谁主沉浮！【情节虚构，请勿模仿】

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——拥有世界上最美丽的容貌、最悠久的历史、最渊博的学识......神眷之子啊，你们还有什么不满意？——不，神从未眷顾过我们，我们拥有最美丽的容貌，那是来自自然的赐予；我们拥有最悠久的历史，那是族人共同的努力；我们拥有最渊博的学识，那是源于自身的笃学......可是曾经在你们不知道的时代，我们还拥有更多，是神夺走了这一切，但我们并不在意，我们只想回家，可是这一点小小的愿望，神都不肯答应，所以我们只好成为逆神者！当一个被神毁灭的文明的残存者来临到神创立的新世界，当记忆的大门开启，当仇恨的种子悄然发芽，洪荒之中，我们应该何去何从？这一条通往世界之外的回归之途，注定要用饱食鲜血的尸骸铺就！

自古世人谁人没有影子。任你是神魔，任你是天仙都皆为有影。不过，关于大荒的神灵传说却是始终再流传。古老相传，在大荒之中不止有人族，这里百族林立，有堪比神灵的古战族，有着皇室血脉的九黎神朝，有着血腥的魔族，更有真的神抵。更有神农氏，遂人，有巢式，出没于荒古年间。热血澎湃，激情四射，玉叽子追寻着影子的足迹，揭开了被尘封远久的上古神话。

她开着法拉利穿越了？真是拉风啊！可这陌生国度也太多美男了吧，皇帝、才子、富商、剑客……一个个都来缠上她！既然躲不掉，那她就一个个收房，嘿嘿，正好凑两桌麻将！来来来，三缺一开杀！

【已出版上市】她因三颗玉珠和一本《司鸿志》穿越到纷乱的民国，代替跳井自杀的楼婉茹成为南征军少将司鸿宸的新婚妻子去探寻裕王地宫和金缕玉衣的秘密，他新婚之夜弃她而去，却对她日久生情。一场车祸，两人再次穿越，她成了前朝皇帝遗孤的冲喜新娘，他却步步为营，招兵买马伺机掀起一场政变！情节虚构，请勿模仿！

她不是杀手特工，她只是吃货小白！她不会施医制毒，她会点暗器轻功！重生前世，白捡美爹俊夫。闯荡江湖，自带神器铺路。那几个世家，个个阴险狡诈，那些个男人，个个貌美如花。北宫阑：“瑧儿啊，那些男人如狼似虎，诡计多端，怎及本王！乖乖回来做本王的王妃吧？”容瑧：“是啊，怎及你如狼似虎，怎及你诡计多端！”如果把被虐千百遍还待你如初恋的圣母白莲花儿的设定设想在她身上，那就大错特错啦！

他受尽欺辱与冷落，被全族人认定此生修炼无望，却意外被天雷劈身，破除孤绝石脉，爆发妖孽天赋，掌控九霄神雷，踏足无上修神之路，逆天改命，续写不朽传奇！

陆柠十九岁跟了秦攸，一直以为自己只是他众多情人中不起眼的一个，却不知全世界都在盛传，秦氏总裁将一个女人捧在手心，如珠如宝。重生一回，她以为自己可以跳出原本的命运，却猝不及防的被这个男人逼了婚。秦攸：“秦太太，嫁入豪门的感觉如何？”陆柠：“跟以前好像也没什么区别。”

中国向来不缺乏优秀的品牌制造者，但是却缺乏优秀的管理者。有多少看似非常强大的企业在一夜间成名，叱咤风云三五年，却往往在遭遇到一两个似乎很小的、及时采取措施就完全可以控制的“小麻烦”后便如“多米诺骨牌”一样无情地垮下去，不可收拾。企业死亡最重要的原因就是领导者在处理企业出现的问题时，经常犯下那些不应犯下的错误，导致企业在短时间内衰亡，如果把领导者的问题看作一匹脱缰的野马，那么更正这些问题就需要最好的驭马术。