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企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。本书是经理人必备系统丛书之一，从管理概论、管理职能、管理创新以及管理法则与实践四方面，比较客观地讲述了经理人管理工作的本质，为广大经理人搭建出走向成功的知识阶梯。

本书对如何创建和发展中小公司作深入分析，从金字塔的最底层也就是创建公司的第一步开始，从六大层面逐层分析介绍，论述中小公司如何生存发展的问题。

真正企业经营管理的切身体会，对市场的判断和预测，都是意会多于言传的事情。而擅长逆向思维、不愿人云亦云的王石，既没有太多的企业哲学和复杂的产业理论体系，也很少愿意按照公众的话语逻辑发言。所以，从某种意义上说，对于王石，公众存在着一定程度上的误读，这是正常现象。

本书分为敬业篇、忠诚篇、服从篇三部分，内容包括职业是人生发展的生命线、定位自己的职业目标、责任心是成事之本、热情是工作的最大支柱、忠诚重于能力、感受忠诚的魅力等。

本书阐述了以人为本和制度规范的辩证关系，紧扣人性化和制度化管理的关键问题，通过创新的理论、经典的案例，重点介绍了人性化管人与制度化管事的操作方法。

九代单传，世代为医。老祖宗傅青主为明清名医，名满天下，到了傅云这一代，他决定走出小诊所，开拓新天地。“勇猛精进，志愿无倦，这是我的医道。”——傅云。XX从古至今，庸医无数，名医难求，所以古语有云：为人子女者，不知医是为不孝；为人父母者，不知医是为不慈！

《残宝仙缘》种花植草收灵兽，炼丹炼器塑灵身。死亡代表着重生，重生代表着蜕变，田源用生命保护的宝物，竟然是一片灰蒙蒙的画卷空间，没有颜色，没有生机，只有一片死寂。如何让它完整，如何让它重新焕发出生机，修补残缺之宝，是田源唯一的心愿，画卷空间，不能催发灵药种子，那就勒索他人的催生法术。资源不够，鸣镝鼎不能产生塑身灵液，那就炼化整条矿脉。田源奉行的宗旨；该忍的时候一定要忍，该腹黑的时候绝不心软，该强势的时候一定要装逼。等级对照；练气，筑基，金丹，元婴。化神，炼虚，合体，大乘凝元，培元，丹元，化婴。化神，化元，合道，大乘希望新的故事能打动各位。有吐槽的加ＱＱ新群．295777016欢迎各位好友来此讨论剧情，构想自己的修仙之旅。作者免加！

由一把菜刀引起奇缘……萌妹子和腹黑首席相遇了！会不会就此当上富太，住上豪宅，开上迷你，走上人生巅峰！想想还真让人有些小激动呢！梦想与现实有多远，有多远就滚多远。

林枫，现代少将军，在执行一次任务的时候，意外牺牲。再次醒来的时候已经梦回大唐，重操旧业，如鱼得水，看林枫如何一步步成为大唐猛将。PS：新人新书不易，求支持，邮票的使劲砸砸。

一个关于tfboys的小说，不介绍了，自己看～～～～～

夏漫漫自认为是一个被幸运之神选中的女孩，她代替富家千金去上那所最出名的贵族学院——月源高中！不过，代替了某人的学业，也必须收下对方的未婚夫！此未婚夫乃月源高中校草，妖孽霸道，完全把夏漫漫当女佣使。“喂，帮我把作业写了！”“喂，帮我把地扫了！”“喂，帮我去小卖部买蛋糕！”夏漫漫忍无可忍，磨刀霍霍向校草时，校草的态度来了个大翻转。“亲爱的，今夜帮我暖床可好？”咦？！在震惊中的夏漫漫还没反应过来，就被校草大人扑倒了。

之所以称之为传说，是先成了传奇。之所以称之为圣师，是先成了圣者。你打开的，就是一本传说。也是一本传奇之旅。……因为，多年之后，有人称他为白帝。

《东周时代国人的心性智识》对十余部史书、古籍中所记载的春秋战国时代许多有影响的典型事件，从计谋和社会心理两个角度作了深透的分析。着重分析了事件中谋略活动得以成功的技巧和奥秘，在有关军事谋略中还涉及《孙子兵法》的某些理论渊源和应用；在许多地方，《东周时代国人的心性智识》还从当代人的眼光去发现和提出问题，着重揭示了事件当事人的活动心态及其对后世的文化意义。

为解燃眉之急，走投无路的她不得不找他帮忙，没想到他不仅不知恩图报还落井下石、趁火打劫。没办法，只怪当初自己瞎了眼。哎！不知是犯了圣母病还是斯德哥尔摩症候群发作？洗衣、做饭加暖床，竟然乐此不疲。

苏小媛八岁时，双亲突然失踪，她从富家千金沦落成为被人收养的孤女。名义上的义兄从未出现，任她自生自灭。直到她十八岁，男人突然回国，强行侵入她的生活。明知对方为复仇而来，但她还是沉入片刻温存不能自拔。告白99次，却都被无情推开，甚至被当成工具，送上别的男人的床……当夜，大火吞噬一切。几年后，她顶着超模的皇冠而来，悠然自得落落大方。“先生，我们认识吗？”“忘记我没关系，你不认我，但是你身体会很诚实的。”男子邪邪一笑，轻松将其推倒。