仙轮

有人说，桥归桥，路归路，百世轮回皆不复；还有人说，尘归尘，土归土，万缘之下皆净土；这是凌空的故事，是你没听过的故事。

术与道，山与海。内忧外患，变乱将起。万般演变，求索无极。八方来敌之际，她泰然自若：“万物巅峰，吾往矣。”惊才绝艳，骁悍雄杰。她是女子，世人皆称“尊上”。

一日，调皮可爱的六公主慧心来到月老府地，在月老昏昏然睡去后，神不知鬼不觉中，为仙女们拴上了代表爱情的红丝线。从此，仙女们不再满足天界的美好……一边是仙女恋情，一边是魔王波旬计划颠覆天庭，二郎神机智破案，众将军奋勇杀敌……天规不可违，为情所困的仙女们奔走人间，世事难料，却来到地府……几经周折后，失去法力的仙女最终来到人间，如凡人一般，追索着扑朔迷离的爱情，金钱至上的爱情如烟破散；赤诚相爱却生死相隔；婆婆、小姑无理纠缠、岳父怒斥姑爷；两情相悦，婚姻受阻；城市生活无形的压力，仙女们在旋涡中挣扎……天上的玉帝不忍女儿受此煎熬，几度出手相助；经历了一番轰轰烈烈后，月老终于发现红丝线的秘密……

天地之间，曾上演了一幕幕的悲欢离合，血腥杀戮，如此历经百万载，直到天降一纸神函，才逐渐稳定下来，归为六域。而每一域，都有着千千万万的传说。就拿人族所处的玄域来说，就有许多未知的东西。玄域之内，有一墨色巨峰，其来历之神秘，便是老祖宗也不可知，山体之上古怪的文字，更是无人知晓……岁月更迭，轮回不灭。天道循环，报应不爽。佛净了心，道成了力，血祭了天，心化了劫。是谁在冰冷的黑暗中伫立，双手合十，不顾肚脐眼处青苗的吞噬，任由它疯狂燃烧，照亮了永恒……

清朝末民国初的故事。一个道士，一个除妖师。两个人在捉妖的过程中发生的一些趣事。有搞笑的时候，有悲伤的时候，有难忘的爱情，有真挚的友谊。

她被同门毒害，穿越现代社会。原本的普通中学生一夜间变得与众不同。她努力适应现代社会，继续修炼独门武功。但当今社会最难的是爱情，孩子都给他生了，还被迫流落异国他乡。当再次携子归来，她暴怒，孩儿他爹，该负责了！

一封来自二十年前的邮件，发件人竟然是自己！为了弄清事情的来龙去脉，林大雄卷入了一场巨大的阴谋当中，他一路披荆斩棘、斩妖伏魔，从一个普通人，逐渐变成一代驱魔宗师。

清梦易碎，碎梦难圆。梦不是我们所知的睡梦，而是一种虚无的寄托，是困惑内心，是执迷不醒，是遗忘自我，亦是真与假的界限。上个轮回末段，曾发生过的一场神秘的斗争……从此拉开了几大势力角逐的序幕…………这个世纪，群雄并起，人杰齐出，绝代佳人，傲世英才，万年一次的仙界争锋，百万年一次的世纪之战，在迷雾的阴云笼罩下，谁人问鼎绝巅？或许，那一切的最后就是‘梦’的终极ps：由于新书冰城旧梦获得签约，所以本书暂停，望大家谅解

一直生活在神秘村落的现代女孩莫小姬，无意间窥破了村庄的秘密，被人追杀，误入一个奇怪的墓穴。墓穴的主人是一个绝色倾城的王爷，是村落世世代代守护的人。饥寒交迫的莫小姬在古墓里昏睡过去，一觉醒来，穿越成了王爷的小妾。

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（已完结）穿越成被仇家追杀的废柴二小姐。五年后，绝色女子带着腹黑贪财的小宝华丽归来有仇报仇，某宝却节操碎一路。“叔叔你介意收个干儿子吗？收一送一，大宝小宝可以一块打包的哦！”喂喂，儿子你节操呢！你已经有三个干爹了你造吗！某个白得天才儿子的腹黑妖孽听说后掀桌狂怒：干爹是什么东西？！所有干爹都给本座烧死！！

肩上的重任我可以担任吗?魔幻音登上他们儿时经常爬山坡，思考着，命运，真的不能够违抗吗?那为什么，还要遇到他?特意让她懂得什么是珍惜吗?她想要改变啊。

辩论是社会文明的一种生动体现。在辩论场上，双方心平气和地摆事实，平等自由地讲道理。胜者不以势压人，因为他从对方的巧辩中看到了智慧的火花；败者也不气馁，因为他从对方的雄辩中学到了知识和真理。辩论是展现个性风釆的舞台。在辩论中，你反应敏捷，口齿伶俐；我则处之泰然，沉着稳重。你思维缜密，逻辑严整；我却滑稽调侃，风趣幽默。你可以持名家大师之言，侃侃而谈；我能够列举事实，独辟嶝阡，固执己见。在这里，除了不可动摇的规则外，没有了僵化的约束和死板的规范。你的思想可以在广阔的空间信马由缰，任意驰骋；你的风格，能够随心所欲地遨游。通过辩论，能让人体验和欣赏到真正的个性美。

程珉刚失业就遇见神婆批命，说他不能往北方走，程珉可是个好孩子，本着尊敬老人的念头，掏了一把零钱就走，谁知同学发来邀请函去旅游，程珉如约而去，在山里捡了个龙身鸟首的石雕，觉得自己发大财了，立马启程回家，回去的路上，程珉想起来，回家就是往北走，好了，车祸了，爆炸了，可是石雕变luo男是怎么回事？？？？总的来说，就是程珉捡了个妖怪，由此惹上各种倒霉事的轻松日常。欢迎戳戳

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。