目录(共95章)
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第1章 前言
第2章 放低自己,让领导更高大
第3章 抓住心理,投其所好
第4章 做领导的第三条腿
第5章 借人之口,传我赞歌
第6章 领导的心腹怠慢不得
第7章 红花先给领导戴
第8章 甘当领导的替罪羊
第9章 从命何必讲价钱
第10章 穿上领导送的“小鞋”同样可以走上大道
第11章 不怕事情难,就怕不耐烦
第12章 打掉牙齿和血吞
第13章 别把外行领导当傻瓜
第14章 执行有方法,对“穷忙”喊停
第15章 随机而变,找回丢了的脸
第16章 通权达变,打破冷场坚冰
第17章 巧妙应对领导的性骚扰
第18章 进退自如,轻松应变
第19章 当心善意让你引火烧身
第20章 把种子撒到领导心中
第21章 假讨教之名行进言之实
第22章 拒绝领导讲方法
第23章 指正领导要婉转
第24章 领导可以把你当哥们儿,但你永远不能把领导当哥们儿
第25章 左右逢源,不做办公室政治下的炮灰
第26章 不被领导拖下水
第27章 装聋作哑不吃亏
第28章 提前识破领导的损招
第29章 避开办公室中的雷区
第30章 读懂领导意图,提前未雨绸缪
第31章 钻孔有术,升迁有路
第32章 做一只披着黄牛皮的老狐狸
第33章 欲谋其位,先谋其事
第34章 以不争为争,莫能与之争
第35章 借贵人相助,搭梯上青云
第36章 躲开有碍你升职的硬伤
第37章 有架子才有威严
第38章 身先士卒,谁敢不服
第39章 言必行,行必果
第40章 拉一面大旗作虎皮
第41章 藏起胡萝卜,挥舞大棒
第42章 以情笼络人心
第43章 顾及下属脸面
第44章 常施小恩惠,拉拢大人心
第45章 放低姿态,不耻下问
第46章 巧画饼吊胃口
第47章 把下属放在心上
第48章 莫被下属的表象蒙弊
第49章 看人要睁只眼闭只眼
第50章 管中窥豹见人心
第51章 别戴“有色眼镜”看人
第52章 看穿身边的小人
第53章 用人不妨取之短
第54章 大权紧握,小权下放
第55章 用鲶鱼搅活沙丁鱼
第56章 牵着员工的鼻子走
第57章 疑人也用,用人也疑
第58章 别揪住小辫子不放
第59章 清理害群之马要果断有方
第60章 善用人者不恃人
第61章 无为而治
第62章 既打又哄,双管齐下
第63章 批评下属不能一棍子打死
第64章 巧妙制服“刺儿头”员工
第65章 消除“山头”,狠字为先
第66章 培植心腹,为我所用
第67章 给士兵成为元帅的机会
第68章 没有压力,逼不出人才
第69章 把下属和公司拴到一条船上
第70章 养人不如挖人
第71章 同事之间无密友
第72章 在办公室里树敌等于找死
第73章 有理也要让三分,得饶人处且饶人
第74章 当众拥抱你的对手
第75章 利用小人为你办事
第76章 巧妙对付“扎针儿”的同事
第77章 将嫉妒消于无形
第78章 学会说点场面话
第79章 同事抢功有对策
第80章 不要侵犯他人领地
第81章 嘴上留个把门的
第82章 要学会和稀泥
第83章 不要成为派系斗争的炮灰
第84章 开玩笑要有度,以免引火烧身
第85章 送人情要恰到好处
第86章 说话给自己留点余地
第87章 攀上高枝好办事
第88章 软磨硬泡有学问
第89章 没理找理,突破办事难关
第90章 送礼送到心坎儿里
第91章 编个好借口,把礼送出门
第92章 送礼要选择适当时机和场合
第93章 拜神进对门,送礼找对人
第94章 冷庙也要勤烧香
第95章 后记
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以往的成功学总是把注意力放在介绍成功的捷径和人的潜能开发上,很多书籍尽管曾给人以极大的鼓舞,然而从未有一本书对人在追求成功的过程中五种起起关键作用的本能力量进行过阐述,事实上个体拥有的个性、性绪、动机、兴趣、意志这五种超凡的力量,才是人能够获得成功的第一推动力。只有这五种力量诱发的热情、智慧以及心理承受力才是成功者最深刻最可靠的保证。没有对成功动力全貌的认识、成功学对人们的帮助就非常有限,因此所介绍的训练方法也是要大打折扣。让学生自信自强的故事(让学生受益一生的故事)
自信而后可自强:自信可以决定理想人生的目标,人有了自信心就有力量决定自己人生的方向,就能策划自己人生的前途,就能主宰自己的命运,就能做自己的主人。自强而后能自立:为人当自强,所谓“天行健,君子以自强不息”,又说“将相本无种,男儿当自强”。懂得自己奋发图强、努力向上的人,才能自立。“少年强则国强”,故事是青少年喜闻乐见的阅读形式,它轻松、活泼、润心田于无声,比任何理论说教都更容易让人记住。特别是那些经典故事,因为蕴涵着深刻的道理而更加隽永、悠长。归零的智慧:禅的激情与顿悟
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