宝宝营养100问

《怀孕育儿1001个怎么办》主要内容：当一个女人成为母亲，她的生命也开始变得崭新，怀孕是女人一生难忘的经历，养育孩子更是一件辛苦却义无反顾的事情。每个准妈妈在面对这一时刻，欣喜、激动之余却也有着身为新手的不安和忐忑！应该如何应对身体一天天发生的变化？如何给自己和即将出生的宝宝最安全安心的照料？都是每个准妈妈都迫切想要知道的。

本书从策划到编撰，可以说汇聚了众多教育学家的心血，是他们对家庭教育研究多年的智慧结晶，同时，所融入的世界顶级教育家如卡尔·威特、玛利亚·蒙台梭利、井深大、M·S.斯特娜等教育大师的教育思想和教育方法更是得到了世界各国家长和学者的认可，也经受了时间和实践的考验，培养了众多的的人才。所以，此书是迄今为止，最为全面与权威的教育学著作，更是每一位处于家庭教育迷途的家长的首选。

本书内容包括：信任您的孩子、您是我的榜样、爸爸，陪陪我、我想自由飞翔、打骂是您的爱等共11部分。

这是一本帮助中国家长最快找到自己孩子发烧、咳嗽、积食症状的根源和应对疾病每个阶段的有效食疗方案的书。由著名中医博士，CCTV《百家讲坛》中医专家罗大伦和留澳心理学家，当归中医学堂特邀讲师罗玲联袂著作，教你最快成为孩子身体和心理上的全方位保护神。

0～3岁是宝宝大脑发育的黄金时期，80后的新手父母一定要抓住这个关键时期，给予宝宝最科学、最权威的智力开发训练，这样对于宝宝今后的智力发育可谓是事半功倍。只有科学均衡地开发宝宝的左右脑，才能使宝宝的智力得到更加全面的发展，相信您的宝宝在精心的培育下一定可以更加健康聪慧。

背运的数学专家意外穿越时空，别人穿的都是开元康乾，他却好死不死落在宋末的女真窝里。别人回去驱除胡虏反金复宋，他却莫名其妙变成渤海人给大金当起雇佣兵。别人为功名利禄不惜负却天下人，他却站在家国民族的十字路口迷惘徘徊。他重情，却得不到情；他重义，却被人指为不义。倒霉的主角偏偏好运连连，灭大辽，擒天祚，攻北宋，俘太子，一步步登上权力顶峰。在力与欲之间他会不会迷失自我？是甘为异姓马前卒，还是慷慨弹剑许家国？命运把他抛到历史的风口浪尖，他又如何对待命运？

我听到过严嵩舍弃理念，为了不被命运玩弄而化身为魔那时心碎的声音我看到过徐阶舍弃信仰，为了成就心中雄才大略而付出一切的凄凉背影我见到过胡宗宪舍弃人格，为了东南海波平不惜遗臭万年时痛苦的面庞如果为了做成一件正确的事，却要付出这样惨痛的代价，那么错的就不是他们，错的到底是谁？正确的道路，究竟在何方？PS：新书《万历1592》已经上传，欢迎捧场。

一群热血青年疯疯狂狂工作，生活，恋爱，结婚的浪漫幸福过程。幽默风趣智慧的语言赢得爱人，赢得无穷无尽的财富。

男孩对女孩说：“长大后你要当我新娘哦”女孩点点头，可是几年后女孩失去了父亲，失去了记忆，她发誓一定要杀了那个人。十年后她变成冰山美女，他变成专情美男。在复仇之路上女孩从没有想过会心动，但是她心动了。爱心的种子一点点发芽，她能不能发现他对自己的真心呢.......

本书精选荟萃了古今中外各行各业具有代表性的有关名人，其中有政治家、外交家、军事家、谋略家、思想家、文学家、艺术家、教育家、科学家、发明家、探险家、经济学家、企业家等，阅读这些名人的成长故事，能够领略他们的人生追求与思想力量，使我们受到启迪和教益，使我们能够很好地把握人生的关健时点，指导我们走好人生道路，取得事业发展。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

一个古老的职业，传承千年的憋宝人。山水之间多灵气，灵气就会生出天灵地宝，而这一群人就是为了寻找这些宝物而生。一个小镇少年无意识到一只灵通老龟，老龟居然是南派憋宝人的灵宠，由它指定了让少年成为南派的传人。少年长大后，开始踏上了漫长的寻宝之路。靠着伙伴和自己的天赋，他经历了无数的艰难奇险，而现在的奇险第一站就是——海昏候的秘宝图。一副七零八碎的秘宝图。 一些线索的交织，唤起了很多沉睡的大妖来阻止寻宝人。而北派的憋宝人也想得到。所以，两派的交战，天下乱局，一触即发……

一朝穿越，她不仅搅黄某邪魅王爷的好事，还顺带把他的心上人也给砸得七荤八素，这下梁子结大了。她被他毒成哑女，居然还让她签下卖身契？想要她生是他的人、死是他的鬼？做梦吧，本小姐才不干！

年仅10岁埃尔·霍华德失去了父母和唯一的姐姐。经常受人欺负，一怒之下，他召唤了地狱最完美的恶魔，加卡斯，并定下契约，把所有侮辱过他的人全部杀死。并成为自己的管家，服侍自己。当所有的仇人杀尽，将自己的灵魂奉献给加卡斯，并成为恶魔少爷。把所有有怨气的少爷召集到一起，开始又一轮的杀戮。

领导是发挥安人潜力的历程，把修己安人的管理效果充分发挥出来，才算是圆通的领导。从这个角度来看，领导比管理更为重要，因为管理的效果能否宏大，完全看领导能不能达到圆通的地步，使大家尽心尽力。无为必须达成无不为的目标，才是领导的最高境界。领导者由有为到无为，必须经过一段得人心的历程，向心力和信心增强，员工自动自发，便能够无为而治。领导需要沟通，实际上却往往沟而不通。领导者说了老半天，被领导者根本听不进去，或者只听其中对自己有利的部分而加以扭曲。必须设法沟而能通，以求达到沟通的圆满而有效。